افزایش کمک مالی استان مانیتوبا به تازه واردین

بر طبق اعلام اداره مهاجرت ایالت مانیتوبا کانادا میزان کمک دریافتی از دولت فدرال برای پرداخت به مهاجرین تازه وارد به این ایالت زیبا و سرسبز از 7/950/000 دلار در سال گذشته به 39/700/000 دلار در سال جاری افزایش یافته است.

این افزایش چشمگیر 5 برابری صرفاً در جهت ارائه سرویس‌های مستقیم به تازه واردین مهاجرت شامل هزینه‌های اداری، مسافرت یا سرمایه‌گذاری نمی‌شود. لازم به ذکر است که مهاجرین تازه وارد ایالت بدون در نظر گرفتن اینکه چگونه و چه زمان و از چه طریقی اقامت دائم را کسب کرده‌اند، می‌تواند از این امکانات خوب مالی برخوردار شوند.

 

توافق آمریکا و کانادا در تبادل اطلاعات مهاجرتی

کشور کانادا و آمریکا اخیرا توافق 2 طرفه ای در رابطه با مبادله اطلاعات مهاجرتی را با یکدیگر امضا کرده اند. طبق این توافق اطلاعات مربوط به اثر انگشت، اسم و فامیل، ملیت و تاریخ تولد، عکس بین 2  کشور مبادله می شود،

به طور مثال وقتی شخصی برای اخذ ویزا برای کشور آمریکا اقدام کند مسئولان مهاجرتی کشور آمریکا اطلاعات مهاجرتی شخص مورد نظر را به مسئولان مهاجرتی کشور کانادا ارسال می کنند. این اطلاعات شامل نوع ویزای درخواستی، تعداد دفعات اقدام شخص مورد نظر و سایر موارد می باشد.

استان بریتیش کلمبیا را بیشتر بشناسیم

استان بریتیش کلمبیا، غربی ترین استان کانادا، از شرق با رشته کوه های راکی و از غرب با اقیانوس آرام محصور شده است.

مساحت این استان به اندازه جمع مساحت کشورهای فرانسه، آلمان و هلند (یعنی کمی بیش از 948 هزار کیلومتر مربع) می باشد. این استان از شرق به استان آلبرتا، از جنوب به ایالات متحده آمریکا و از شمال به سرزمین های یوکون و آلاسکا منتهی می شود. مرکز این استان شهر ویکتوریا بوده اما پرجمعیت ترین شهر استان، ونکوور می باشد.

تاریخچه
این استان دارای یکی از غنی ترین تاریخچه های بومی کانادا می باشد. باستان شناسان شواهدی از حضور انسان در این استان در حدود 11500 سال پیش یافته اند. به دلیل داشتن خط ساحلی، این استان بالاترین تراکم جمعیت بومی را دارد. در زمان ورود اروپایی ها بیشتر از نیمی از ساکنان فعلی کانادا در این استان زندگی می کردند. ورود اروپایی ها با ورود کاشفین معروف انگلیسی به نام های جیمز کوک و جورج ونکوور در اواخر دهه 1700 آغاز شد.
این استان به عنوان ششمین استان در سال 1871 به کنفدراسیون کانادا ملحق شد و مرزهای این استان در اواخر قرن نوزدهم مشخص شدند. در طول این مدت، بریتیش کلمبیا پذیرای مهاجران بسیاری از سراسر جهان مخصوصاً اروپا، چین و ژاپن بوده است. با ساخت راه آهن در این استان، اقتصاد آن از کشاورزی به معدن و جنگلداری تغییر کرد و بعد از جنگ جهانی دوم شکوفا شد. با درآمد خوب به دست آمده از جنگلداری، استان شروع به سرمایه گذاری در مدرن کردن اقتصاد کرد. شهرهای ونکوور و ویکتوریا به مراکز فرهنگی و هنری تبدیل شدند و صدها نفر نویسنده، هنرمند، شاعر و موسیقیدان را به سمت خود جذب کردند. امروزه این استان دارای اقتصادی شکوفا و سطح زندگی عالی می باشد. شهرهای این استان جزء تمیزترین و بهترین شهرهای جهان به شمار می آیند.

فرهنگ
فرهنگ این استان تاثیر گرفته از فرهنگ اقوام مهاجر انگلیسی، آلمانی، چینی، هندی و ژاپنی می باشد. این تعدد فرهنگی موجب شده تا شهر ونکوور سالانه مرکز جذب هنر و فرهنگ از سراسر جهان باشد. در اين استان حقوق همه افراد مورد احترام است و همين امر باعث ايجاد فرصت هاي متعدد براي همگان شده است. در استان بريتيش كلمبيا افراد بدون در نظر گرفتن نژاد، قومیت، جنسیت، گرایش جنسی، موقعیت، سن، توانایی ها و عقاید شخصي با يكديگر همزيستي مسالمت آميز دارند.

جمعیت
جمعیت این استان در حدود بالای 26 میلیون نفر است و رشد ثابت جمعیت 5 درصد می باشد. جمعیت این استان در سال 1991 در حدود 3.2 میلیون نفر و نرخ زاد و ولد فقط 4.1 بوده که کمتر از متوسط کانادا (6.1) است. این بدین معنی است که استان رشد جمعیت خود را در مهاجرت می داند و برای استفاده از نیروی کار به شدت به مهاجر نیاز دارد. به دلیل نزدیکی این استان به اقیانوس آرام و قاره آسیا، بیشتر مهاجرین، از سمت آسیا وارد استان می شوند. تقریباً 10 درصد ساکنان این استان چینی بوده و البته جمعیت بسیاری نیز از ژاپن، فیلیپین و کره جنوبی دارد. دراین استان مجموعه ای جالب از تقریباً تمام فرهنگ های جهان دیده می شود.

اشتغال و اقتصاد
اگرچه بیشتر اقتصاد این استان به طور سنتی بر منابع طبیعی تکیه دارد، اما در سال های اخیر شکل آن به سمت صنایع و کارهای خدماتی تغییر کرده است. جنگلداری، معدن و مخابرات از بخش های مهم اقتصادی این استان به حساب می آید. صنعت توریست نیز یکی از منابع اصلی درآمد این استان می باشد.
بزرگترین شیلات در کانادا، در این استان قرار داشته و همچنین زمین های کشاورزی و دامپروری بسیاری را دارا می باشد. لازم به ذکر است، این استان سومین تولید کننده برق آبی و دومین تولید کننده گاز در کانادا است. این استان محل خوبی جهت پیدا کردن کار می باشد، زیرا نرخ بیکاری به پایین ترین سطح خود (5/4 درصد) در 30 سال گذشته رسیده است.

سطح زندگی
این استان به دارا بودن سطح بالای زندگی (با داشتن شهر ونکوور ، یکی از شهر های مهم جهان از لحاظ کاری و زندگی) معروف بوده که با امکانات اقتصادی و رفاهی بسیار مطلوب، به مهاجرین جدید خدمات می دهد. سطح زندگی در ویکتوریا و مناطق داخلی مثل کلونا نیز به همین صورت است. به دلیل هزینه بالای مسکن، هزینه های زندگی در این استان گران بوده اما متوسط درآمد سالیانه نیز به تناسب در سطح بسیار خوبی قرار دارد که در حدود 32000 دلار است. کمترین مقدار دستمزد در این استان 8 دلار در ساعت است که این میزان برابر با میانگین کل کانادا می باشد. نرخ مالیات بر درآمد در این استان دومین نرخ پایین در کانادا است. میانگین عمر در این استان 80 سال می باشد.

مسکن
هزینه های مسکن در این استان کمی بیشتر از دیگر نقاط کانادا است. گران ترین بخش های استان، شهرهای ونکوور و ویکتوریا هستند. هزینه ماهیانه مسکن در این استان 900 دلار بوده که کمی بیشتر از متوسط کانادا (835 دلار) می باشد. بیشتر ساکنین ونکوور ترجیح می دهند که در حومه شهر مثل Richmond، Surrey یا Burnaby زندگی کنند، چرا که هزینه های مسکن در این نواحی کمتر و فضای خانه ها بیشتر است. این شهرهای حومه ای، مسافت زیادی تا شهر ندارند و لذا به همین دلیل بیشتر مهاجرین جدید، در این مناطق ساکن می شوند.

آب و هوا
بریتیش کلمبیا دارای چهار فصل مجزا است، اما آب و هوا و یا تغييرات هوا به طور قابل ملاحظه اي به محل زندگی شما بستگي دارد، اينكه چقدر به اقيانوس نزديك هستيد يا چقدر بالاتر از سطح دريا زندگي مي كنيد. برای مثال، شهر ونکوور که در جنوب غربی این استان قرار دارد گرم ترین شهر کانادا محسوب می-شود. ویکتوریا با زمستان‌های معتدل و مرطوب و تابستان‌های گرم و خشک بهترین و ملایم‌ترین آب و هوا را در میان شهرهای کانادا داراست و این آب و هوای مطبوع گردشگران زیادی را برای سیر و سیاحت و بازنشستگان فراوانی را جهت زندگی جذب می‌کند.
ونکوور بر خلاف دیگر مناطق کانادا، آب و هوایی ملایم دارد و خبری از زمستان های سرد در آن نمی باشد. با توجه به این آب و هوای مناسب، یکی از بزرگترین پارک های آمریکای شمالی در این شهر قرار دارد. دیگر مواردی که فضای این شهر را دیدنی تر می کنند کوه های شمال و اقیانوس آرام در غرب می باشند.

تحصیل
این استان دارای سیستم آموزشی مورد تایید جهان است. در کانادا تمامی شهروندان و دارندگان اقامت دائم می توانند تا 20 سالگی و تا سقف انتهای دبیرستان از تحصیلات رایگان دولتی استفاده کنند.
تحصیلات تا سن 16 سالگی اجباری است ولی سن رسمی برای ترک تحصیل 19 سال می باشد. از درآمد ناشی از مالیات دوره های متنوع آموزشی از جمله مدارس بومی، ملیتی و دوره های فرانسوی، دوره های هنرهای زیبا، ورزش و دوره های فنی برگزار می شود. این استان 1900 دوره آموزش عالی، در 26 موسسه آموزش عالی (4 دانشگاه عمومی، 1 دانشگاه تخصصی، 5 دانشکده، 11 کالج عالی، 3 مجتمع محلی و موسسه آموزش عالی آزاد و 2 مجتمع بومی) ارائه می دهد.

از دانشگاه های تراز اول این استان می توان به دانشگاه بریتیش کلمبیا و دانشگاه سیمون فریزر در شهر ونکوور و دانشگاه ویکتوریا اشاره کرد که جذب کننده محققین و دانشمندان سراسر جهان می باشند. چندین برنده جایزه نوبل پزشکی، فیزیک و اقتصاد، فارغ التحصیل دانشگاه بریتیش کلمبیا هستند. سطح علمی این دانشگاه ها کمک شایانی به شکوفایی اقتصاد استان می کند. دو دانشگاه بریتیش کلمبیا و سیمون فریزر جزو 10 دانشگاه برتر کانادا هستند.

بهداشت
طبق قوانین کانادا، تمامی شهروندان این کشور می توانند از خدمات بهداشتی رایگان استفاده کنند. به عبارت دیگر اکثر هزینه های بهداشتی در کانادا به طور مستقیم از شهروندان اخذ نمی گردد. البته خدمات غیرضروری مانند عمل زیبایی یا مراقبت های خاص از دندان، تحت پوشش این خدمات نمی باشند. لیست خدمات ضروری غیررایگان در هر استان متفاوت است. طرح بهداشت دولتی استان بریتیش کلمبیا، بیشترین خدمات بهداشتی رایگان را که حدود 3500 دلار در سال برای هر نفر است، ارائه می دهد.

مهاجرت
مهاجرت نقش مهمی در شکل گیری این استان در گذشته و در اقتصاد آن در حال حاضر دارد. این استان جهت کمک به جذب مهاجر در برنامه منتخب استانی شرکت دارد که به روند جذب مهاجر و صدور ویزا سرعت می بخشد. افراد می توانند در دو روش در این برنامه شرکت کنند: حرفه استراتژیک (متخصصین مورد نیاز در بریتیش کلمبیا) و گروه تجاری (مدیران و سرمایه گذاران).
برنامه استاني بريتيش كلمبيا درخواست اقامت دائم کانادا را براي افراد داراي تجربه تجاري و همراهان آنها تسريع می کند. اخذ ويزای کانادا از طريق برنامه کارآفرینی بريتيش كلمبيا در مقايسه با ساير روش هاي مهاجرت به کانادا سريعتر است. سالانه در حدود 35000 نفر مهاجر وارد این استان می شوند و در کل مهاجرین بخش مهمی از جمعیت استان را تشکیل می دهند. درحقیقت یک سوم جمعیت ونکوور خارجی هستند.
از شهر ونکوور گاهی به "شهر محله ها" نام برده می شود. این محله-ها، نشانگر وجود هویت مهاجر ساکن در این شهر می باشند. از این محله ها می توان به "Little Italy"، "Japan town"  و یا بازار "Punjab" اشاره کرد. از مناطق غیر بومی می توان به Granville  و Gastown با حال و هوای خاص خود نام برد.

اقتصاد و شرایط کاری در کشور دانمارک

اقتصاد دانمارک در سال‌های اخیر به دلیل رشد خصوصی‌سازی، توسعه زیادی پیدا کرده است.

البته افزایش صادرات و سرمایه‌گذاری نقش مهمی در این توسعه اقتصادی ایفا کرده است.
تولید ناخالص داخلی این کشور در سال 2010 میلادی بالغ بر 202 میلیارد دلار بود. در سال 2006، کشور دانمارک دارای 2.911 نفر نیروی کار، با نرخ بیکاری 3.8 درصد و نرخ تورم 1.9 درصد بوده است.
جالب است بدانید، مردم دانمارک در یک همه‌پرسی به پذیرفتن یورو به عنوان واحد پولی خود رای منفی دادند و واحد پول این کشور همان کرون باقی ماند.
روابط دانمارک با کشورهای اروپایی، از ابتدای عضویت در اتحادیه اروپا در سال 1973 میلادی، روابط محکمی بود که آینده این کشور را رقم زد. این کشور همچنین عضو پیمان آتلانتیک شمالی (ناتو) نیز هست.
این کشور منابع زیادی ندارد. با این حال روزانه 342 هزار بشکه نفت تولید می‌کند و 320 هزار بشکه آن را صادر می‌کند و برای مصارف داخلی خود 164 هزار بشکه در روز نفت وارد می‌کند.
دانمارک از تولیدکنندگان و صادر کنندگان بزرگ گوشت، کره، پنیر و تخم‌مرغ در جهان است.
این کشور محصولات خود را به کشورهای آلمان، سوئد، انگلستان، آمریکا، نروژ، هلند و فرانسه صادر می کند. ماهی، دارو و مبلمان بخش دیگری از صادرات آن را تشکیل می‌دهد.
همچنین دانمارک از کشورهای آلمان، سوئد، نروژ، هلند، انگلستان، چین و فرانسه ماشین آلات صنعتی، مواد اولیه کارخانه های صنعتی، مواد شیمیایی، سموم و بذرهای کشاورزی وارد می کند.

شرایط کاری
کشور دانمارک از یک سطح بالایی در جابه جایی شغلی برخوردار است. بدین معنا که تغییر دادن شغل، در این کشور عموما از بسیاری از کشورهای دیگر اروپا آسان تر می باشد.
یادگیری زبان دانمارکی، قطعا شانس مهاجران را برای پیدا کردن یک شغل جدید، بهبود می بخشد. از دیگر جهات، شرایط کاری برای مهاجران، دقیقا با شرایط کاری برای دانمارکی ها یکسان است که این موضوع شامل مزایای بیکاری، تعطیلات و بازنشستگی نیز میگردد.
تعطیلات کاری برای هر کارمند در کشور دانمارک 5 هفته در سال می باشد. هفته کاری استاندارد در این کشور، 37 ساعت استکه در طی 5 روز تقسیم می گردد. بیشتر مردم از ساعت 6 صبح تا 6 بعد از ظهر کار می کنند و وقت ناهار به طور معمول 30 دقیقه می باشد. البته در بخش های دولتی، زمان ناهار نیز جزو ساعات کاری حساب می شود.
هزینه های زندگی برای مهاجران، نقش بزرگی را در زندگی اجتماعی و کاری آنها ایفا می کند. در کشور دانمارک موارد مالی زیادی وجود دارد که یک فرد مهاجر باید از آنها آگاه باشد، که از آن جمله می توان به مواردی چون مالیات، مخارج زندگی و حقوق اشاره کرد. اگرچه کشور دانمارک دارای مالیات بالایی نسبت به بعضی از کشورهای اروپا است اما هزینه این مالیات صرف خدمات رفاه اجتماعی، می شود. این در حالی است که در کشورهای دیگر، برای این خدمات باید هزینه پرداخت کرد. البته برای مهاجرانی که ازطرف دولت دانمارک برای بازار کار، بسیار مورد نیاز می باشند و جزو مشاغل High Demand هستند، برنامه مالیاتی ویژه ای وجود دارد که با داشتن شرایط خاصی در کار، مالیات بر درآمد را تا 25 درصد در طی سال یا 33 درصد در طی 5 سال، کاهش می دهد. اگرچه هزینه های زندگی در دانمارک بالا می باشد اما به همان میزان، دستمزد و حقوق نیز در این کشور بالاست؛ بطوری که درسال 2009 با پایین آمدن هزینه های درمانی و مالیات بر درآمد، سطح حقوق همچنان بالا باقی ماند.

وبسایت کاریابی دانمارک https://www.workindenmark.dk

وبسایت وزارت کار دانمارک http://uk.bm.dk

برای مهاجرت به کبک، چقدر باید زبان فرانسه بدانیم؟

در کانادا دو زبان انگلیسی و فرانسه، به عنوان زبان های رسمی شناخته می شوند.
بنابراین در هر اداره دولتی در کشور کانادا، شما حق دارید به هر دو زبان خدمات دریافت کنید.

اما درمورد کبک به دلیل حساسیت های فرهنگی و تاریخی، حساب ویژه ای برای زبان فرانسه باز شده است تا آنجا که مقررات خاصی برای حفظ آن و ممانعت از ضعیف شدن آن در برابر زبان انگلیسی اندیشیده شده که گاه صدای مردم به خصوص مهاجرین را در می آورد. این در حالی است که در سایر نقاط کانادا، زبان انگلیسی غلبه مطلق دارد.
سوالی که برای متقاضیان مهاجرت به کبک مطرح می شود این است که فراگیری این زبان تا چه حد ضروری است؟
این موضوع را، در این مقاله در ارتباط با مراحل سه گانه زیر بررسی می کنیم:
1. در مرحله اقدام برای مهاجرت
2. پس از مهاجرت و آغاز زندگی
3. برای بدست آوردن شغل مناسب
در مرحله اقدام برای مهاجرت
دانستن زبان فرانسه برای کسانی که از طریق کبک اقدام می کنند (به جز آنهایی که از طریق سرمایه گذاری و یا کارآفرینی اقدام می کنند) بسیار حیاتی است. به جرات می توان گفت که دانش خوب زبان، می تواند پرونده شما را تضمین کند.
چه سطحی از زبان فرانسه برای قبولی در مصاحبه کافی است؟
این بستگی به شرایط سنی و مدارک تحصیلی و دیگر شرایط پرونده دارد؛ اما به طور کلی می توان گفت که امکان برقراری ارتباط و فهم متقابل مهم است. افسر انتظار ندارد که شما همچون یک فرانسوی با وی صحبت کنید، بنابراین سظحی در حدود متوسط رو به بالا می تواند کافی باشد و نکته بسیار مهم این است که در هر شرایطی در مرحله مصاحبه سعی کنید به فرانسه صحبت کنید، سخن گفتن به انگلیسی اثر بسیار بدی روی افسر و نظر وی خواهد گذاشت. اگر شرایط روانی مساعد نبود از وی بخواهید لحظاتی به شما فرصت بدهد نفس عمیق بکشید و آرام ادامه دهید.
برای رسین به سطح مطلوب چقدر زمان نیاز داریم؟
تجربه نشان داده است که اگر کسی که زبان فرانسه را اصلا نمی داند، ۶ ماه زمان را صرف یادگیری این زبان نماید، می تواند به سطح مطلوب و قابل قبولی برسد.
پس از مهاجرت و آغاز زندگی
کاربرد زبان فرانسه بستگی به محل زندگی شما دارد. اگر در مونترآل باشید و به خصوص در بخش غربی شهر و یا مرکز شهر زندگی کنید بدون دانستن کلمه ای زبان فرانسه هم در زندگی روزانه مشکل نخواهید داشت چرا که زبان غالب در این قسمت ها انگلیسی است و دو دانشگاه بزرگ انگلیسی زبان کانادا یعنی مک گیل و کنکوردیا هم در این مناطق هستند. در بخش شرقی شهر نیز، مشکل خاصی نخواهید داشت چرا که تقریبا همه انگلیسی را می دانند.
در خارج از مونترآل به خصوص در شهرهای کوچک بدون دانستن زبان فرانسه کمی سختی خواهید داشت.
لازم به ذکر است که بیشتر ایرانیان مقیم در استان کبک در بخش غربی مونترال متمرکز هستند.
برای بدست آوردن شغل مناسب
نقش زبان فرانسه متفاوت است. اگر قصد دارید کار دولتی داشته باشید و یا حرفه هایی مانند پزشکی و وکالت را پیشه کنید، در این صورت باید به زبان فرانسه مسلط باشید. اصولا برای هر کاری که شما برای انجام آن نیازمند دریافت مجوز و یا عضویت در سازمان و یا نظامی هستید، باید امتحان زبان فرانسه هم بدهید که با استانداردهای خاصی در دو مرحله کتبی و شفاهی برگزار می شود. برای کار در شرکت ها و موسسات خصوصی، بسته به نوع کار شرکت و سیاست شرکت، ممکن است درجه اهمیت زبان فرانسه متفاوت باشد. شرکت های زیادی هستند که دانستن زبان فرانسه برای کارکنان آنها اجباری نیست اما همیشه تسلط به آن یک امتیاز محسوب می شود.
اگر به دنبال راه اندازی یک کسب و کار برای خود هستید، الزامی به تسلط به فرانسه ندارید مگر اینکه نوع کار شما در ارتباط با عموم باشد که در این صورت نیازمند دانستن حداقلی از آن هستید.

خرید ماشین در استرالیا

اول باید ماشین مورد نظرتان را پیدا کنید. این کار معمولاً از طریق اینترنت انجام می شود.

از وب سایت هایی که در این زمینه می توانند به شما کمک کنند، عبارتند از:
http://www.carsguide.com.au
http://www.carsales.com.au
البته راه های دیگری مانند آگهی های روزنامه و مراجعه حضوری به نمایندگی های فروش هم وجود دارد.
حال این سوال مطرح می شود، می خواهید ماشین را نقدی بخرید یا به صورت اقساطی (گرفتن وام)؟
اگر می خواهید نقدی بخرید، می توانید مستقیماً با فروشنده های شخصی ماشین ها (در صورتی که تصمیم به خرید ماشین کار کرده دارید) وارد مذاکره بشوید و یا اینکه به نمایندگی های فروش مراجعه کرده و ماشین نو یا کارکرده را بخرید.
اگر می خواهید ماشین را با گرفتن وام بخرید، 3 راه وجود دارد:
گرفتن وام از بانک (مخصوص اتومبیل)
این وام برای ماشین هایی با عمر 5 سال و کمتر از آن داده شده و معمولاً یک روز هم، بررسی شرایط شما برای اخذ وام طول می کشد. در صورت واجد شرایط بودن، بعد از انتخاب خودرو، شما موظف هستید بیعانه را به Dealer (فروشنده ماشین) پرداخته و رسید آن را به بانک جهت دریافت وام ارائه نمایید. لازم به ذکر است که وام معمولا 5 ساله است.
گرفتن وام از بانک (عمومی)
این وام فقط برای خودرو نبوده و مبلغ وام به صورت نقدی به شما پرداخت می شود. (با دو نرخ ثابت و یا متغیر بر اساس انتخاب خودتان)
گرفتن وام از خود فروشنده ها
معمولاً فروشندگان ماشین، به شما وام برای خرید ماشین هم می دهند. نرخ بهره در این نوع از وام معمولاً از وام بانکی بالاتر است.
جهت واجد شرایط شدن برای اخذ وام (چه از بانک و چه از فروشنده) شما باید شرایطی را دارا باشید. از مهمترین این شروط می توان به موارد زیر اشاره کرد:
1. شاغل باشید.
2. پاسپورت معتبر داشته باشید.
3. مقیم دائم باشید.
اما سوالی که مطرح می شود این است که چکونه می توان به فروشنده ماشین اعتماد کرد؟
در استرالیا سازمان هایی وجود دارند که در این زمینه به شما کمک می رسانند. به عنوان مثال سازمان Australian RAC، برای این منظور بازرسانی را به شما پیشنهاد می دهد.
سامانه REVS
به کمک سامانه REVS شما می توانید از معتبر بودن Dealer (فروشنده ماشین) اطمینان کسب کنید. همچنین به کمک این سامانه شما مطمئن می شوید که ماشین مدنظرتان فقط به شما فروخته شده است. لازم به ذکر است، شما می توانید با پرداخت 12 دلار، آن خودرو را در آن سامانه به نام خود ثبت کنید.
مالیات ها
وقتی که شما در استرالیا، ماشینی را خریداری می کنید، مجبور به پرداخت مالیات هایی هستید که مقدار این مالیات ها بستگی به قیمت ماشین خریداری شده دارد.
این مالیات ها عبارتند از:
1. هزینه های مربوط به نقل و انتقال (به عنوان مثال در شهر ولز جنوبی جدید، این هزینه 24 دلار است)
2. تمبر مالیاتی: میزان این مالیات برای چند شهر استرالیا در جدول زیر آمده است:

شهر	ارزش اتومبیل
	$10,000	$20,000	$40,000	$80,000
New South Wales	$300	$600	$1200	$3100
Victoria	$250	$500	$1000	$4000
Queensland	$300	$600	$1200	$2400
Western Australia	$125	$550	$2300	$5200
South Australia	$340	$740	$1540	$3140
Tasmania	$300	$600	$1600	$3200

3. مالیات بر خودرو : این مالیات را سالانه باید پرداخت کنید. (برای خودروهای سبک، 177 دلار و برای خودروهای سنگین، 205 دلار است)
4. بیمه اجباری شخص ثالث: معمولاً هزینه این بیمه که به صورت سالیانه پرداخت می شود را می توانید، قسطی و به صورت ماهیانه (یا هفتگی) پرداخت کنید. (به عنوان مثال در غرب استرالیا، این هزینه 300 دلار است) برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد این نوع بیمه اینجا را مطالعه کنید.
لازم به ذکر است، در صورتی که خودرو شما لوکس محسوب شود (قیمت خودرو بالای 57 هزار دلار باشد) شما مجبور به پرداخت مالیات دیگری، تحت عنوان مالیات خودروهای لوکس، می باشید.
برای ماشین های کارکرده، شما می توانید جهت بیمه کردن ماشین خود، عضو نمایندگی صندوق جبران خسارات شوید. 
برای کسب اطلاعات بیشتر اینجا را کلیک کنید.

تبدیل اقامت موقت به دائم کانادا برای نیروی کار متخصص و ماهر آسانتر و سریعتر می گردد

بر طبق اظهارات وزیرمهاجرت، جیسون کنی، تجربه کاری برای کارگران متخصص جهت اخذ ویزای دائم اقامت از 3 سال به 2 سال تقلیل یافته است . این قسمتی از برنامه اقتصادی جدید دولت برای سال جاری است

تا بتواند از سراسر جهان نیروی کار متخصص جذب نماید. ولی در مورد افرادی که با ویزای دانشجویی در کانادا به سر می برند زمان اخذ اقامت دائم طولانی تر گردیده است.

استرالیا برنامه های جدیدی را برای ویزای کاری بعد از تحصیلات برای فارغ التحصیلان اعلام کرده است

سخنگوی دیاک اعلام کرد: دپارتمان مهاجرت و تابعیت استرالیا ( دیاک) به زودی در سال 2013 برنامه های جدیدی را برای کار بعد از تحصیلات برای فارغ التحصیلان خارجی که مدرک لیسانس، فوق لیسانس و یا دکترا دارند اعلام خواهد کرد.

با توجه به این خبر برنامه ی کاری بعد از تحصیلات یک موقعیت جدید و اضافی برای ویزای فعلی موقت فارغ التحصیلان متخصص ( ویزای 485) می باشد که به فارغ التحصیلانی که تخصص و مدرک لازم را برای مشاغل مورد نیاز دارند اجازه می دهد 18 ماه بیشتر در استرالیا بمانند. اعلام برنامه های جدید ویزای کار بعد از تحصیلات برای فارغ التحصیلانی که نایل به اخذ مدرک در استرالیا شده اند در واقع توصیه ای کلیدی برای بررسی استراتژیک برنامه ی ویزای دانشجویی سال 2011 بود که توسط میشل نایت آ.او اجرا شده بود. ویزای کاری بعد از تحصیلات زیرگروه 485 برای دانشجویان خارجی که اولین درخواست ویزای دانشجویی خود را بعد از اعلام ملزومات متقاضیان ویزای موقت در 5 نوامبر 2011 داده اند همواره میسر می باشد. اگر متقاضیان ملزومات مورد نظر را نتوانند برآورده سازند باز هم می توانند برای ویزای موقت فارغ التحصیلان از طریق موقعیت کاری فارغ التحصیلان (برنامه ی موجودبرای ویزای485) اقدام کنند. برای اینکه واجد شرایط این برنامه ی کاری جدید بعد از تحصیلات باشید. متقاضی باید از یک موسسه ی آموزشی استرالیایی با مدرک لیسانس، فوق لیسانس و یا دکترا فارغ التحصیل شده باشد. برای تکمیل این شرایط تحصیلات باید در مقطع لیسانس و بالاتر و ملزومات تحصیل در استرالیا نیز باید رعایت شده باشد. بر اساس گفته ی سخنگوی دیاک مدت ویزای 485 بر اساس برنامه ی جدید کار بعد از تحصیلات بستگی به شرایطی دارد که متقاضیان برای اخذ این ویزا ارائه می دهند و از آن برخوردارند. فارغ التحصیلانی که مدرک لیسانس، فوق لیسانس را همراه با گذراندن واحدهای تخصصی در قالب سمینار و کلاس های ساختاری و یا مدرک فوق لیسانس را طی 3 یا 4 سال همراه با انجام تحقیقات و یادگیری تخصص های حرفه ای تکمیل کرده اند، ممکن است بتوانند برای اخد ویزای دو ساله ی کاری بعد از تحصیلات اقدام کنند. فارغ التحصیلانی که مدرک فوق لیسانس خود را با انجام تحقیقات و ارائه ی پایان نامه و یا دکترا تکمیل کرده اند ممکن است بتوانند برای اخذ ویزای 3 ساله یا 4 ساله ی کاری بعد از تحصیلات اقدام نمایند. دیگر فارغ التحصیلان ممکن است بتوانند برای اخذ ویزای 18 ماهه ی 485 از طریق این برنامه اقدام کنند. اگر شما علاقه مند به ویزاهای استرالیا هستید میتوانیدبرای کسب اطلاعات بیشتر با یک مشاور و متخصص امور مهاجرت تماس بگیرید تا ببینید کدام ویزا برای شما مناسب تر است. همچنین می توانید ارزیابی ویزای ما را انجام دهید تا ببینید برای ویزای استرالیا واجد شرایط هستید یا خیر.          

مقایسه شهرهای اصلی استرالیا در یک نگاه

برای کسانی که قصد مهاجرت به استرالیا را دارند، اولین و شاید مهم ترین دغدغه، انتخاب شهر مناسب جهت اسکان است.

اما چه فاکتورهایی می توانند در این انتخاب تاثیرگذار باشند؟ از مهم ترین فاکتورها، می توان به هزینه های مسکن، آب و هوا، صنایع در دسترس و ... اشاره کرد.
در جدول زیر مهم ترین ویژگی های 5 شهر اصلی استرالیا، آورده شده است تا شما متقاضیان مهاجرت به استرالیا، با مقایسه آنها راحت تر بتوانید شهر مورد نظرتان را برای اقامت انتخاب کنید.

 

*RD data
براساس نظرسنجی انجام گرفته از ساکنین، توسط مرکز کیفیت استرالیا، دانشگاه دیکن ملبورن**
***برگرفته از اطلاعات صنعتی شهرهای استرالیا

نگارش رزومه

برای ارائه دادن یک رزومه مناسب و موثر شرایط زیر لازم است.
مطالعات نشان داده است که کارفرمایان بیشتر از 20 ثانیه از وقت خود را صرف بررسی رزومه شما نمی کنند.

روزمه شما باید توانایی ها و سوابق کاری، تحصیلات و مهارت های با ارزشی را که بدست آورده اید نشان دهد. مطلبی که مهم است این است که اطلاعات درج شده در آن کاملاً واضح و بدون اشتباه باشند.
شما می توانید از خودتان یک رزومه ابتکاری جدید خارج از آنچه که قبلاً داشته اید، ارائه دهید.
کارفرمایان کانادائی انتظار دارند اطلاعات زیر در رزومه شما باشد:
1- اطلاعات متقاضی: نام، آدرس منزل، تلفن و ایمیل
2- سوابق تخصصی شما: در واقع نشان می دهد که شما برای چه کار و چه سمتی درخواست می کنید. خیلی مهم است که به وضوح بیان کنید که شغل مورد نظرتان چیست.
3- تحصیلات: در این قسمت آخرین مدرک تحصیلی شما و لیست دوران تحصیلات از ابتدائی تا آخر با ذکر تاریخ لازم است.
4- تجربه کاری: این قسمتی است که اغلب کارفرمایان به آن توجه خاصی خواهند داشت تمام تجارب کاری شما از جمله full و part time ، اگر در تابستانها کار می کردید یا کار داوطلبانه داشته اید و کارهای آموزشی ،در این قسمت می بایست اسامی شرکتها یا اداره ها یا غیره ذکر شود و آدرس و برای چه کسانی کار کرده اید با جزئیات . همچنین توصیه می شود مسئولیتهارا روشن کنید که در زمینه خاصی چه عملکردی داشته اید  و چه بدست آورده اید که باعث شود شما کارفرما را جلب کنید.
5- توصیه می شود اگر مهارتهای دیگری دارید ذکر کنید. به عنوان مثال اگر مدرک مایکروسافت یا مدارک فنی یا مدارکی که مرتبط با حرفۀ شما باشد.
6- در برخی از رزومه ها، توانایی های خاص خود را نیز ذکر کنید.
مثلاً: کارفرمایان، در مورد کارجویان، در موارد زیر توجه خاصی مبذول می دارند: شخصیت آنها- علاقه مندی آنها- طرز زندگی و کلاً هر موردی که از نظرشان اهمیت داشته باشد بطوریکه این موارد با تشکیلات و سازمانی که می خواهند کار کنند هماهنگ باشد و در کل چیزهایی باشند که نظر کارفرمایان را به خود جلب کنند. (موارد شخصی شما)
نکاتی در مورد نوشتن روزمه:
- دقت کنید که روزمه شما هیچ اشتباه لغتی یا گرامری یا جمله بندی نادرست نداشته باشد.
- یک سربرگ مبتکرانه از خودتان تهیه کنید: این سر برگ نشان دهنده این است که شما خودتان را باور دارید و بهترین شخص برای کار مورد نظر هستید، شما همچنین با این format با کارفرمای خود ارتباط برقرار خواهید کرد.
- یادتان باشد که سربرگ شما خطاب به رئیس بخش و همچنین نام شرکت ذکر شده باشد.
- از جملات و پاراگرافهای طولانی خودداری کنید، با استفاده Action word
- از فونت سایز 14-10 استفاده کنید.
- از Bold، Underline و حروف نادرست پرهیز کنید.

استخدام شدن – دیدگاه کارفرما

اینترنت یک سرویس خدماتی بسیار مشتری محور است. ولی بیشتر سرویسی نوشتاری است تا گفتاری. و من دوست دارم ببینم درخواست ها چگونه بر آن اثر می گذارد. به عنوان مثال غلط های املائی موردی است که مرا به تعجب وامیدارد زمانی که ایمیلی را با یک عنوان تجاری در بالای صفحه با آن غلط می فرستند.

البته چنین اشتباهی در ایمیل قابل قبول است. اما املای صحیح کلمات بسیار مهم است.در یک درخواست که زمان بیشتری برای بررسی آن صرف می شود باید از چنین اشتباهاتی پرهیز کنیم.
همچنین فهرستی از مهارت های مرتبط نیز کارآمد است. اگر به دنبال کسی هستیم که برنامه نویسیCGI  و COLD FUSION  انجام می دهد درخواستی که فقط کلمه ی برنامه نویسی در رزومه یا صفحه ی اول  آن ذکر شده است به ما هیچ ایده ای در مورد مهارت های برنامه نویسی فرد نمی دهد. و این درخواست برای شرک های گوناگونی فرستاده می شود . ایده ی زبان برنامه نویسی خاص بسیار مهم است.
های لایت کردن سابقه ی کاری مرتبط نیز ایده ی بسیار خوبی است. مثلا اگر من یک مدیر خرده فروشی بودم که دنبال فردی برای استخدام می گشتم به سابقه ی کاری او در خرده فروشی بیشتر اهمیت می دادم تا سابقه ی اداری او.البته فهرست کردن تمام این موارد مهم است چرا که معمولا  همیشه یک سری امور دفتری وجود دارد که باید انجام شود. مشاغلی مانند بخش پذیرش با عموم مردم سرو کار دارد. اما سابقه ی کاری خدمات مشتری و خرده فروشی باید برای شغل خرده فروشی در ابتدای لیست آورده شود.
در یک درخواست برای یک شرکت کامپیوتری ، سوابق کامپیوتری باید در اول لیست گنجانده شود. سابقه ی کاری من در رادیو و تلویزیون است . پرسنل مدیریتی رادیو علاقه ی کمتری نسبت به سابقه ی شخص در کسب و کار عمومی دارند تا سابقه ی او در زمینه ی کار رادیو و آن چه او اختصاصا در این زمینه انجام داده است.
حرفه ای باشید. اگر یک اکانت Hotmail  به نام  [e-mail] درست کرده اید از آن به عنوان ایمیل کاری خود استفاده نکنید. مگر این که برای کاری در گروه  Back Street Boys اقدام کنید.
بنا به اقتضای شغل شما می توانید خلاقیت از خود نشان دهید. مثلا اگر برای هنری درخواست می دهید باید خیلی بیشتر از خود خلاقیت نشان دهید تا زمانی که برای شغل دفترداری یا مدیر دفتر اقدام می کنید.
همیشه یک آدرس ایمیل در درخواست خود بنویسید. شما نمی دانید شاید کارفرما سوالی فوری از شما داشته باد و به شما ایمیل بزند و آن را بپرسد.
درخواست خود را مرور کنید و تصور کنید وقتی کارفرما آن را ببیند چه فکری خواهد کرد.
این کار باعث صرفه جویی زمان برای شما و کارفرما می شود نسبت به درخواستی که اصلا روی آن فکر نشده باشد.
در تلاش خود برای پیدا کردن کار موفق باشید. مطمئنم که کارفرما موفق خواهد بود.

در مصاحبه بسیار خوب باشید

برای این که در مصاحبه خوب باشید دو چیز لازم است: اعتماد به نفس و انگیزه ی قوی.
شما از قبل چیزی برای ارائه داشته  اید. آن ها رزومه ی شما را دیده اند و از آنجایی که با شما تماس گرفته اند تا با آن ها ملاقاتی داشته باشید معلوم است که از آن خوششان آمده است. تنها چیزی که باید انجام دهید این است که اعتماد به نفس لازم را از خود نشان دهید. شما باید آماده باشید تا بتوانید متمرکز ،متکی به نفس و مثبت باشید.

آماده شوید.....
در نظر بگیرید که این موقعیت شغلی از کجا پیدا شده است ، آن را در آگهی دیده اید یا دوستی این کار را به شما پیشنهاد کرده است. مواردی را که در متن آگهی ذکر شده جدا کنید . اگر از طرف دوستتان به شما پیشنهاد شده با او تماس بگیرید و از او راجع به این موارد سوال کنید. چه نوع مهارت هایی مد نظر این افراد است؟ آیا این کار با عموم زیاد سرو کار دارد یا بیشتر با  پرسنل خود در تبادل هستند؟
با جمع آوری تمام این اطلاعات مواردی را در رزومه ی خود ذکر کنید که روی هر یک از این خصوصیات مدنظر آن ها تاثیر مثبت بگذارد. به عنوان مثال شما برای شغل خدمات مشتریان در بانک اقدام می کنید. احتمالا در آگهی ذکر شده که آن ها به دنبال فردی مسئول ، قابل اعتماد هستند که از مهارت بالایی در ارتباط و دادن خدمات به مشتریان برخوردار باشد ، سابقه ی کار با کامپیوتر داشته باشد و به حسابداری و مشاغل مالی علاقه داشته باشد و مصمم باشد که مهارت هایش را از طریق کارگاه های عملی و تئوری ارتقا دهد.
خوب شما ممکن است سابقه ی کار مرتبط با بانک نداشته باشید ولی این عامل نباید شما را از دنبال کردن این کار بازدارد. شغلی از گذشته را ذکر کنید که نشان دهد شما تا چه اندازه قابل اعتماد و مسئول هستید. مثلا شاید مسئول یک کمپ گروهی بودید یا سوابق دیگر مثل کارهای مسافرتی و داوطلابانه داشته اید که این خصوصیات را نشان میدهد. یا مثلا در مغازه ای کار کرده اید که مالک آن بیشتر اوقات شما را تنها گذاشته و مسئولیت آنجا را به شما بسپارد؟ این ها مواردی هستد که به کار بانک مربوط نمی شوند ولی در نشان دادن توانایی های شما بسیار ارزشمند و موثرند.
از قبل آماده شدن باعث می شود که از اعتماد به نفس بیشتری برخوردار شوید. مهم نیست که آن ها از شما چه بپرسند شما مثال هایی آماده خواهید داشت. 
همچنین قبل از رفتن به آنجا رزومه ی خود را یکبار دیگر بخوانید. شما نباید کار یا تجربه ای را فراموش کنید که ممکن است آن ها از شما بپرسند. 
اعتماد به نفس از دانستن چه و چگونه پاسخ دادن ناشی می شود. به رزومه  اتان نگاه کنید و خود را برای تمام تجربیاتی که اندوخته اید ستایش کنید. شما بهترین فرد در ارائه ی کالای خود هستید. شما از آن افراد می خواهید که خریدار شما و پکیجتان باشند . اما این مسئولیت را نیز دارید که مطمئن باشید بهترین پکیج ممکن را ارائه می دهید. برای همین است که از قبل باید آماده شوید.

دریافت مجوزهای مهندسی در کبک

1- درخواست و تکمیل فرم مجوزهای مهندسی به انجمن جهت بررسی پرونده کاندید:
(با فرم اصلی "درخواست برای اخذ مجوز" متقاضی باید تکمیل و تحویل نماید و همچنین اصل مدارک شناسایی و مدارک دانشگاهی به همراه یک کپی از همه مدارک  به علاوه هزینه بررسی پرونده به انجمن تحویل نماید)

2- بررسی و ارزیابی  پرونده کاندید توسط هیاتی از محققین انجمن:
بعد از بررسی پرونده توسط کمیته محققین ، آنها موظف به اعلام نظرشان به هیات مدیره انجمن می باشد که به سه صورت زیر توصیه می شود:
• پذیرش پرونده
• مشروط به گذراندن امتحانات جهت ارزیابی بیشتر پرونده
• رد شدن پرونده
3- در صورت مشروط شدن پرونده ، شخص موظف به گذراندن امتحانات تجویز شده توسط انجمن می باشد که در صورت قبولی در آزمون ارزیابی،  واجد شرایط به ثبت نام در انجمن می باشد.
4- اعلام انجمن مبنی بر واجد شرایط بودن کاندید به ثبت نام در انجمن :  نامزدی که پروندش توسط انجمن به رسمیت شناخته شد واجد شرایط به ثبت نام در این انجمن می باشد
5- تبت نام در انجمن به عنوان یک مهندس مبتدی:  در این مرحله کاندید باید در انجمن ثبت نام و هزینه های مربوط به صدور مجوز را پرداخت کند.
6- آزمون های حرفه ای : در این مرحله کاندید جهت آشنایی با قوانین و اصول  نظام مهندسی کبکی  باید دوره ها و ازمون هایی را بگذراند.
7- ضمانت :  داشتن ضمانت یک فعالیت اختیاری میباشد.
8- بدست آوردن تجربه در نظام مهندسی:  آموزش حرفه ای در نظام جهت بدست آوردن تجربه کار در نظام مهندسی کبکی
9- شناخت از تجربه در مهندسی و صدور گواهی تجربه در مهندسی: پس از گذراندن دوره ها ی نظام مهندسی و شناخت کامل از دوره نظام برای کاندید گواهی سابقه کار در نظام صدور می کند.
10- صدور مجوز مهندسی و ثبت در نظام مهندسی به عنوان یک مهندس:زمانیکه تمامی شرایط توسط کاندید فراهم شد و پس از شناخت کامل از زبان فرانسه انجمن موظف به صدور مجوز مهندسی کبکی می باشد.

تغییرات در لیست مشاغل مهارتی مورد پذیرش استرالیا

لیست مشاغل مهارتی و حرفه ای مورد پذیرش (SOL) استرالیا، جهت اخذ اقامت دائم این کشور، از تاریخ 1 جولای 2013، با حذف 5 عنوان شغلی، دستخوش تغییراتی خواهد شد .

اینکه کدام مشاغل به صورت مستقل و کدام مشاغل تحت حمایت خانوادگی، جهت مهاجرت به استرالیا واجد شرایط هستند، توسط این لیست جدید مشخص می شود. این تغییرات در لیست مشاغل، براساس پیشنهاد متخصصان آژانس بهره وری نیروی کار استرالیا، صورت گرفته است.
دولت استرالیا اعلام کرده است، این لیست جدید، تعهد دولت را مبنی بر وارد کردن تخصص مورد نیاز به این کشور را نشان می دهد.

مشاغلی که از لیست، از تاریخ 1 جولای 2013، حذف خواهند شد عبارتند از :

 

مشاغل	ANZSCO Code
Hospital Pharmacist (داروساز بیمارستان)	251511
Retail Pharmacist (داروساز خرده کار)	251513
Aircraft Maintenance   Engineer (Avionics) (مهندس تعمیر و نگهداری هواپیما) (استفاده از دستگاه های الکتریکی و خودکار)	323111
Aircraft Maintenance Engineer (Mechanical) (مهندس تعمیر و نگهداری هواپیما) (مکانیکی)	323112
Aircraft Maintenance   Engineer (Structures) (مهندس تعمیر و نگهداری هواپیما) (ساختاری)	323113

 

مشاغلی که از 1 جولای 2013 پذیرفته خواهند شد عبارتند از:

 

ANZSCO Code	مشاغل
133111	Construction   Project Manager
133112	Project   Builder
133211	Engineering   Manager
133513	Production   Manager (Mining)
134111	Child Care   Centre Manager
134211	Medical   Administrator
134212	Nursing   Clinical Director
134213	Primary   Health Organisation Manager
134214	Welfare Centre   Manager
221111	Accountant   (General)
221112	Management   Accountant
221113	Taxation   Accountant
221213	External   Auditor
221214	Internal   Auditor
224111	Actuary
224511	Land   Economist
224512	Valuer
231212	Ship's   Engineer
231213	Ship's Master
231214	Ship's   Officer
232111	Architect
232112	Landscape   Architect
232213	Cartographer
232214	Other Spatial   Scientist
232212	Surveyor
232611	Urban and   Regional Planner
233111	Chemical   Engineer
233112	Materials   Engineer
233211	Civil   Engineer
233212	Geotechnical   Engineer
233213	Quantity   Surveyor
233214	Structural   Engineer
233215	Transport   Engineer
233311	Electrical   Engineer
233411	Electronics   Engineer
233511	Industrial   Engineer
233512	Mechanical   Engineer
233513	Production or   Plant Engineer
233611	Mining   Engineer (Excluding Petroleum)
233612	Petroleum   Engineer
233911	Aeronautical   Engineer
233912	Agricultural   Engineer
233913	Biomedical   Engineer
233914	Engineering   Technologist
233915	Environmental   Engineer
233916	Naval   Architect
234111	Agricultural   Consultant
234112	Agricultural   Scientist
234113	Forester
234611	Medical   Laboratory Scientist
234711	Veterinarian
234912	Metallurgist
234914	Physicist   (Medical Physicist only)
241111	Early   Childhood (Pre-Primary School) Teacher
241411	Secondary   School Teacher
241511	Special Needs   Teacher
241512	Teacher of   the Hearing Impaired
241513	Teacher of   the Sight Impaired
241599	Special   Education Teachers nec
251211	Medical   Diagnostic Radiographer
251212	Medical   Radiation Therapist
251213	Nuclear   Medicine Technologist
251214	Sonographer
251311	Environmental   Health Officer
251312	Occupational   Health and Safety Advisor
251411	Optometrist
252111	Chiropractor
252112	Osteopath
252311	Dental   Specialist
252312	Dentist
252411	Occupational Therapist
252511	Physiotherapist
252611	Podiatrist
252712	Speech   Pathologist
253111	General   Medical Practitioner
253211	Anaesthetist
253311	Specialist   Physician (General Medicine)
253312	Cardiologist
253313	Clinical   Haematologist
253314	Medical Oncologist
253315	Endocrinologist
253316	Gastroenterologist
253317	Intensive   Care Specialist
253318	Neurologist
253321	Paediatrician
253322	Renal   Medicine Specialist
253323	Rheumatologist
253324	Thoracic   Medicine Specialist
253399	Specialist   Physicians nec
253411	Psychiatrist
253511	Surgeon   (General)
253512	Cardiothoracic   Surgeon
253513	Neurosurgeon
253514	Orthopaedic   Surgeon
253515	Otorhinolaryngologist
253516	Paediatric   Surgeon
253517	Plastic and   Reconstructive Surgeon
253518	Urologist
253521	Vascular   Surgeon
253911	Dermatologist
253912	Emergency   Medicine Specialist
253913	Obstetrician   and Gynaecologist
253914	Ophthalmologist
253915	Pathologist
253917	Diagnostic   and Interventional Radiologist
253918	Radiation Oncologist
253999	Medical   Practitioners nec
254111	Midwife
254411	Nurse   Practitioner
254412	Registered   Nurse (Aged Care)
254413	Registered   Nurse (Child and Family Health)
254414	Registered   Nurse (Community Health)
254415	Registered   Nurse (Critical Care and Emergency)
254416	Registered   Nurse (Development Disability)
254417	Registered   Nurse (Disability and Rehabilitation)
254418	Registered   Nurse (Medical)
254421	Registered   Nurse (Medical Practice)
254422	Registered   Nurse (Mental Health)
254423	Registered   Nurse (Perioperative)
254424	Registered   Nurse (Surgical)
254499	Registered   Nurse nec
261111	ICT business   Analyst
261112	Systems   Analyst
261311	Analyst   Programmer
261312	Developer   Programmer
261313	Software   Engineer
263111	Computer   Network and Systems Engineer
263311	Telecommunications   Engineer
263312	Telecommunications   Network Engineer
271111	Barrister
271311	Solicitor
272311	Clinical   Psychologist
272312	Educational   Psychologist
272313	Organisational   Psychologist
272314	Psychotherapist
272399	Psychologists   nec
272511	Social Worker
312211	Civil   Engineering Draftsperson
312212	Civil   Engineering Technician
312311	Electrical   Engineering Draftsperson
312312	Electrical   Engineering Technician
313211	Radio   Communications Technician
313212	Telecommunications   Field Engineer
313213	Telecommunications   Network Planner
313214	Telecommunications   Technical Officer or Technologist
321111	Automotive   Electrician
321211	Motor   Mechanic (General)
321212	Diesel Motor   Mechanic
321213	Motorcycle   Mechanic
321214	Small Engine   Mechanic
322211	Sheetmetal   Trades Worker
322311	Metal   Fabricator
322312	Pressure   Welder
322313	Welder (First   Class)
323211	Fitter   (General)
323212	Fitter and   Turner
323213	Fitter-Welder
323214	Metal Machinist   (First Class)
323313	Locksmith
331112	Stonemason
331211	Carpenter and   Joiner
331212	Carpenter
331213	Joiner
332211	Painting   trades workers
333111	Glazier
333211	Fibrous   Plasterer
333212	Solid   Plasterer
334111	Plumber   (General)
334112	Airconditioning   and Mechanical Services Plumber
334113	Drainer
334114	Gasfitter
334115	Roof plumber
341111	Electrician   (General)
341112	Electrician   (Special Class)
341113	Lift Mechanic
342111	Airconditioning   and Refrigeration Mechanic
342211	Electrical   Linesworker
342212	Technical   Cable Jointer
342313	Electronic   Equipment Trades Worker
342314	Electronic   Instrument Trades Worker (General)
342315	Electronic   Instrument Trades Worker (Special Class)
399111	Boat Builder   and Repairer
399112	Shipwright
411211	Dental   Hygienist
411212	Dental   Prosthetist
411213	Dental   Technician
411214	Dental   Therapist

بدیهی است افرادی که مشاغل آنها از لیست حذف خواهد شد، برای مهاجرت به استرالیا تا آخر این ماه میلادی (ژوئیه) فرصت خواهند داشت و این امکان وجود دارد که برای همیشه این فرصت استثنایی را از دست بدهند.

اعتصاب کارمندان PAFSO

اتحادیه کارمندان انجمن حرفه ای خدمات به خارجیان (PAFSO) ، در حال حاضر دست به اعتصاب زده اند. این کارمندان که مسئول صدور ویزا می باشند، در حال حاضر دست از کار کشیده اند.

در نتیجه این اقدام، زمان پروسه از قبل اعلام شده، برای ویزاهای دائم و موقت، با تاخیراتی همراه است.
هر کس که برای دریافت ویزا اقدام میکند، باید این تاخیر را پیش بینی کرده و درخواستش را هرچه سریعتر بدون فوت وقت ارسال کند.
مقامات کانادا برنامه هایی را در دست دارند تا اداره های مذکور را باز نگهداشته، تا حداقل خدمات به متقاضیان برسد.

درآمد مهندسین معدن و شیمی و طراحان داخلی در استرالیا

اطلاعات مربوط به حقوق و درآمد مشاغل حرفه ای در کشور استرالیا، سالانه به طور رسمی توسط اداره کار این کشور اعلام می شود.

در این مقاله به وضعیت درآمدها در 2 گروه مهندسی معدن و شیمی و طراحان داخلی پرداخته می شود تا متقاضیان بهتر بتوانند برای مهاجرت به استرالیا تصمیم گیری کنند. 
گروه مهندسی معدن
از مهم ترین عناوین شغلی زیر مجموعه گروه مهندسی معدن، می توان به مهندس معدن، مهندس کانی، مهندس نفت، مهندس حفاری و مهندس مخزن اشاره کرد. این عناوین شغلی متنوع، در حال حاضر در لیست مشاغل مهارتی استرالیا، جهت اخذ اقامت دائم تحت عنوان برنامه نیروهای متخصص، قرار دارد.
براساس گزارشات اداره کار کشور استرالیا، میانگین درآمد هفتگی مشاغل زیر مجموعه گروه مهندسی معدن، در اواسط سال 2012، بالغ بر $2,689 بوده است، که به طور تقریبی معادل درآمدی برابر با $124,000 به طور سالانه می شود.
میانگین درآمد مشاغل گروه مهندسی معدن، در سال 2012، در جدول زیر آمده است. بدیهی است که این میانگین های درآمدی، در شهرهای کانادا متفاوت خواهد بود.

گروه مهندسی شیمی
از مهم ترین عناوین شغلی زیر مجموعه گروه مهندسی شیمی، می توان به مهندس شیمی، مهندس فرآیند، مهندس مواد، مهندس پالایشگاه، مهندس پلیمر و مهندس دفع ضایعات اشاره کرد. این عناوین شغلی متنوع، در حال حاضر در لیست مشاغل مهارتی استرالیا، جهت اخذ اقامت دائم تحت عنوان برنامه نیروهای متخصص، قرار دارد.
براساس گزارشات اداره کار کشور استرالیا، میانگین درآمد هفتگی مشاغل زیر مجموعه گروه مهندسی شیمی، در اواسط سال 2012، بالغ بر $1,626 بوده است، که به طور تقریبی معادل درآمدی برابر با $84,000 به طور سالانه می شود.
میانگین درآمد مشاغل گروه مهندسی شیمی، در سال 2012، در جدول زیر آمده است. بدیهی است که این میانگین های درآمدی، در شهرهای کانادا متفاوت خواهد بود.

گروه طراحان داخلی
از مهم ترین عناوین شغلی زیر مجموعه گروه طراحان داخلی، می توان به طراح داخلی، طراح داخلی تجاری، طراح داخلی مسکونی (residential interior designer) و طراح داخلی خرده کاری (retail interior designer) اشاره کرد. این عناوین شغلی متنوع، در حال حاضر در لیست مشاغل مهارتی استرالیا، جهت اخذ اقامت دائم تحت عنوان برنامه نیروهای متخصص، قرار دارد.
براساس گزارشات اداره کار کشور استرالیا، میانگین درآمد هفتگی مشاغل زیر مجموعه گروه طراحان داخلی، در اواسط سال 2012، بالغ بر $958 بوده است، که به طور تقریبی معادل درآمدی برابر با $50,000 به طور سالانه می شود.
میانگین درآمد مشاغل گروه طراحان داخلی، در سال 2012، در جدول زیر آمده است. بدیهی است که این میانگین های درآمدی، در شهرهای کانادا متفاوت خواهد بود.

 

شهروند جدید در دانمارک

بعد از مهاجرت به دانمارک ، می توانید زندگی جدید خود و آشنایی با افراد جدید را در این کشور زیبا و امن آغاز کنید.

می توانید همشهریان جدید خود را در محل زندگی، در انجمن ها، در کتابخانه ها و بعد از پیدا کردن شغل، در محل کار ملاقات نمایید.
دریافت شماره ملی
 بعد از دریافت مجوز اقامت، باید مشخصاتتان در دفتر ثبت احوال عمومی دانمارک ثبت شود. این کار در شهری که در آن زندگی می کنید، باید انجام شود. بعد از ثبت شما در اداره ثبت احوال، خود به خود یک شماره ملی به شما تعلق می گیرد. این شماره از تاریخ تولد شما همراه با 4 عدد منحصر به فرد تشکیل شده است. هنگام مراجعه به مراکز دولتی، موسسات و مراجع رسمی، باید از شماره ملی خود استفاده کنید. لازم به ذکر است که به محض دریافت این شماره، به شما کارت بیمه درمانی (کارتی زرد رنگ) داده می شود که شما هنگام مراجعه به مراکز درمانی مانند بیمارستان ها باید این کارت را ارائه نمایید.
کمک به برقراری ارتباط
اگر هنوز نمی توانید به زبان دانمارکی صحبت کنید، اصلا نگران نباشید؛ چراکه در مواقعی که نیاز به برقراری ارتباط با مراکز دولتی و رسمی دارید، این امکان برای شما وجود دارد که از مترجم بهره ببرید. پیدا کردن مترجم مناسب برای شما از وظایف مراجع رسمی می باشد. 
تدریس زبان دانمارکی 
اگر بالای 18 سال هستید، مجوز اقامت در دانمارک را دارید و شماره ملی خود را دریافت کرده اید، حق دریافت دوره 3 ساله تحصیل زبان دانمارکی به شما اعطا می شود. در کنار یادگیری زبان، شما این فرصت را دارید تا با موضوعات اجتماعی، فرهنگی، اقتصادی و ... دانمارک آشنا شوید. تدریس زبان می تواند در یک مرکز زبان دانمارکی یا در یک مرکز آموزش زبان تایید شده دیگر انجام شود.
برنامه های تدریس زبان دانمارکی
3 نوع برنامه تدریس زبان در دانمارک وجود دارد ، که مرکز یادگیری زبان دانمارکی بسته به توانایی شما ، به شما پیشنهاد می دهد.
برنامه اول
این برنامه بیشتر به زبان گفتاری تاکید داشته و برای افرادی است که نوشتن و خواندن با زبان مادری خود را فرا نگرفته اند. در این برنامه نوشتن و خواندن متون ساده به زبان دانمارکی را به شما یاد می دهند. 
برنامه دوم
این برنامه برای افرادی است که دوره کوتاهی به مدرسه رفته اند یا دارای مهارت های آموزشی اولیه از کشور زادگاه خود می باشند. در این برنامه درک کردن، صحبت کردن و خواندن به زبان دانمارکی را یاد خواهید گرفت، به طوری که بتوانید در محل کار و در امور روزمره از عهده امور مربوط به خود برآیید. شما بعد  از اتمام این برنامه قادر هستید در یکسری دوره های آموزشی کار، همپای سایر دانمارکی ها شرکت کنید.
برنامه سوم
این برنامه برای اشخاصی است که آموزش های متوسط یا طولانی مدت را گذرانده باشند، مانند آموزش های حرفه ای، دیپلم یا اشخاص دارای تحصیلات عالیه. سرعت و سطح آموزش در این برنامه بالاتر از برنامه دوم است، به همین دلیل شما سریعتر شغل مورد نظر خود را پیدا می کنید.  
آموزش همراه کار
شما می توانید آموزش خود را با کار، دوره های کارآموزی و آموزش های دیگر ترکیب کنید.

بازگشايي برنامه سرمایه گذاری كبك (فرصت طلایی)

برنامه سرمايه گذاري كبك از تاريخ اول آگوست 2013 با پذيرش تعداد محدود پرونده (فقط 2000 پرونده) آغاز مي شود.

شرایط اقدام برای این برنامه تغییر نکرده، جز اینکه کبک هزینه بیشتری برای بررسی پرونده ها درخواست كرده است.  
اگر شما شرایط زیر را دارا می باشید، سريعا با کارشناسان سازمان مهاجرتی ادیسه تماس بگیرید:
1. دارای حداقل 1.6 میلیون دلار کانادا، دارایی خالص شخصی می باشید. (اين دارايي مي تواند به صورت ملك، سهام، پول نقد و ... باشد) 
2. در 5 سال گذشته، حداقل دارای 2 سال سابقه تجارت، كارآفريني يا مدیریت ارشد بوده اید.
کارشناسان سازمان مهاجرتی ادیسه، پرونده شما را سریعا آماده کرده تا به محض شروع پذیرش پرونده ها، بدون از دست دادن وقت، از این فرصت طلایی استفاده کنید.

روز مصاحبه چگونه باشیم؟

مثبت باشید ! هرتجربه ای که در گذشته داشتید ، اگر اخراج شدید ، اگر فقط برای دو روز در آن کار بودید در هر حال مثبت باشید. کارفرمای آینده ی شما دنبال این است. مثلا اگر از شما چنین سوالی بپرسند: " خوب تیم این طور که در رزومه ات می بینیم شما از سپتامبر 1997 در فروشگاه ایکس به عنوان مسئول  خرید کار کرده اید و در ماه اکتبر آنجا را ترک کرده اید.آنجا چه اتفاقی افتاد؟ "

این یک زنگ خطر برای کارفرماست. آن ها به دنبال اشخاصی می گردند که با آن ها بمانند مخصوصا زمانی که زمان و هزینه ی  زیادی برای آموزش آن ها صرف کنند. همچنین به دنبال کسانی می گردند که از تجربیات آنان بیاموزند. شما از پس این سوال چگونه برمی آیید غرق می شوید یا شنا می کنید. دو روش برای پاسخ به این سوال وجود دارد. یک روش این است که نشان دهید از تجربه ی قبلی اتان چیزی یاد نگرفته اید و اساسا شما تلخ و بدخلق هستید. روش دیگر این است که نشان دهید مثبت هستید و ارزش دارید که برای آموزش شما زمان و هزینه صرف کنند.
پاسخ # 1-  آن شغل برای من نبود. وحشتناک بود ! آن ها به من خوب آموزش نمی دادند ، من اصلا نمی دانستم دارم چه کاری انجام می دهم و بعد شروع کردن به مقصر دانستن من برای مشکلاتی که پیش می آمد. من مطمئنم که شما با آن ها فرق می کنید.
پاسخ # 2- آن کار خیلی چالش برانگیز و مهیج بود ولی احساس می کردم که کار مناسب من نیست. من می خواستم که شرکت بهترین فرد ممکن را برای انجام کارهایشان داشته باشد و می خواستم خودم کاری را که دوست دارم و از آن لذت می برم را به نحو احسنت انجام دهم . برای من این بدان معنی است که کاری را پیدا کنم که با تجربیاتم بیشتر هم خوانی داشته باشد. تا زمانی که آن ها شخص دیگری را پیدا کنند ماندم و به او آموزش های لازم را دادم. مطمئنم که ما هر دو طرف از این نتایج راضی بودیم.
خوب حالا این پاسخ ها را باهم مقایسه  کنید. هر دوی این پاسخ ها نشان می دهد که چرا شما آن جا را ترک کره اید. ولی به لحن هر کدام توجه کنید. من صد درصد مطمئنم که اگر با هردوی این افراد مصاحبه می کردم پاسخ دوم انتخاب من می بود. چگونه می توانید طوری بحث کنید که یعنی بهترین را برای خود و شرکت می خواهید؟
همانطور که می بینید این همش به خود شما بستگی دارد که چگونه خود را به کارفرمای آینده ی خود نشان دهید.
اگر تحقیقات خود را انجام داده باشید اعتماد به نفس خواهید داشت. مگر غیر از این می شود ؟
شما جواب تمام سوالات را از قبل آماده دارید. البته آن ها ممکن است از شما در مورد مسائلی که به کار مربوط نمی شود هم سوال کنند، مثلا تجربیات شخصی و خصوصیات اخلاقیتان. برای این مسایل از ته قلبتان صحبت کنید. شما در مورد زندگی و تجربیاتتان صحبت می کنید که هیچکس بهتر از شما از آن خبر ندارد. احساس راحتی کنید و به جلو بروید.
اگر به راستی مثبت باشید ، چگونه می توانند از شما خوششان نیاید؟ مردم دوست دارند که اطراف افراد شاد باشند. این مسری است! راز موفقیت در مصاحبه این است که با آرامش جلو روید و بگذارید که از بودن با شما احساس خوشحالی و لذت کنند. اگر آن ها در مصاحبه از شما خوششان بیاید ، هنگام کار کردن شما را دوست خواهند داشت. زود باشید افسون خود را نشان دهید وشما موفق خواهید شد!

اعلام لیست مشاغل فدرال 2013

سرانجام پس از ماهها انتظار لیست مشاغل نیروی متخصص فدرال اعلام شد.
این سیستم جدید انتخاب نیروی متخصص از چهارم می سال 2013 اجرا خواهد شد.
تغییرات جدید در این روش عبارتند از :

الف) در مجموع 24 شغل اعلام شده است.
ب) حداکثر 300 پرونده در هر شغل ودر کل 5000 پرونده (در 24 رشته) .
ج) از مهمترین تغییرات ارزیابی مدارک بر خلاف روشهای سابق است که در ابتدا باید مدارک مورد ارزیابی قرار بگیرد و بعد از آن امتیاز مربوط به به مقطع تحصیلی دریافت شود.

 

لیست مشاغل مورد نیاز

•0211 Engineering managers
•1112 Financial and investment analysts
•2113 Geoscientists and oceanographers
•2131 Civil engineers
•2132 Mechanical engineers
•2134 Chemical engineers
•2143 Mining engineers
•2144 Geological engineers
•2145 Petroleum engineers
•2146 Aerospace engineers
•2147 Computer engineers (except software engineers/designers)
•2154 Land surveyors
•2174 Computer programmers and interactive media developers
•2243 Industrial instrument technicians and mechanics
•2263 Inspectors in public and environmental health and occupational health and safety
•3141 Audiologists and speech-language pathologists
•3142 Physiotherapists
•3143 Occupational Therapists
•3211 Medical laboratory technologists
•3212 Medical laboratory technicians and pathologists' assistants
•3214 Respiratory therapists, clinical perfusionists and cardiopulmonary technologists
•3215 Medical radiation technologists
•3216 Medical sonographers
•3217 Cardiology technicians and electrophysiological diagnostic technologists, n.e.c. (not elsewhere classified)

 

• فاکتور های امتیازبندی :

فاکتور امتیاز بندی	امتیاز
تحصیلات	حداکثر ۲۵ امتیاز
دانش زبان انگلیسی و/یا فرانسه	حداکثر ۲۸ امتیاز
سابقه کار	حداکثر ۱۵ امتیاز
سن	حداکثر ۱۲ امتیاز
پیشنهاد کار در کانادا	حداکثر ۱۰ امتیاز
قابلیت انطباق	حداکثر ۱۰ امتیاز
مجموع	حداکثر ۱۰۰ امتیاز
امتیاز قبولی	۶۷ امتیاز

 

• تحصیلات

 

مقطع تحصیلات	امتیاز
دکترا	۲۵ امتیاز
کارشناسی ارشد یا دکترای حرفه ای	۲۳ امتیاز
دو مدرک بعد از دبیرستان که یکی از آنها ۳ سال یا بیشتر باشد	۲۲ امتیاز
مدرک بعد ار دبیرستان، ۳ سال یا بیشتر	۲۱ امتیاز
مدرک بعد از دبیرستان، ۲ ساله	۱۹ امتیاز
مدرک بعد از دبیرستان، ۱ ساله	۱۵ امتیاز
دیپلم دبیرستان	۵ امتیاز
پایین تر از دیپلم دبیرستان	۰ امتیاز

 

• دانش زبان

 

سطح (زبان اول)	صحبت کردن	درک مطلب	خواندن	نوشتن
CLB 7	۴	۴	۴	۴
CLB 8	۵	۵	۵	۵
CLB 9	۶	۶	۶	۶
سطح (زبان دوم)	صحبت کردن	درک مطلب	خواندن	نوشتن
CLB 5	۱	۱	۱	۱
کمتر از CLB 5	۰	۰	۰	۰

 

	صحبت کردن	درک مطلب	خواندن	نوشتن
CLB 7	IELTS 6	IELTS 6	IELTS 6	IELTS 6
CLB 8	IELTS 6.5	IELTS 7.5	IELTS 6.5	IELTS 6.5
CLB 9	IELTS 7	IELTS 8	IELTS 7	IELTS 7

 

• سابقه کار

 

سابقه کار	امتیاز
۶ سال یا بیشتر	۱۵ امتیاز
۴ سال	۱۳ امتیاز
۲ سال	۱۱ امتیاز
۱ سال	۹ امتیاز

 

• سن

 

سن	امتیاز
۱۸ تا ۳۵	۱۲
۳۶	۱۱
۳۷	۱۰
۳۸	۹
۳۹	۸
۴۰	۷
۴۱	۶
۴۲	۵
۴۳	۴
۴۴	۳
۴۵	۲
۴۶	۱
۴۷ یا بیشتر	۰

 

• پیشنهاد کار

 

پیشنهاد کار در کانادا	امتیاز
پیشنهاد کار تائید شده توسط HRSDC	۱۰ امتیاز
شما یک پیشنهاد کار دائمی از همان کارفرمائی که مشغول به کار هستید ( بدون تائید  HRSDC )	۱۰ امتیاز

 

• انطباق پذیری

 

قابلیت انطباق	امتیاز
کار قبلی در کانادا برای متقاضی اصلی	۱۰ امتیاز
تحصیلات قبلی در کانادا برای متقاضی اصلی	۵ امتیاز
تحصیلات قبلی در کانادا برای همسر	۵ امتیاز
سابقه کاری قبلی در کانادا برای همسر	۵ امتیاز
پیشنهاد کار در کانادا	۵ امتیاز
اقوام واجد شرایط در کانادا (۱۸ سال به بالا)	۵ امتیاز
سطح زبان همسر (CLB 4)	۵ امتیاز

واجدین شرایط نیروی متخصص کبک، فرصت را از دست ندهید!

به اطلاع آن دسته از عزیزانی که قصد مهاجرت به کانادا از طریق روش نیروی متخصص کبک را دارند می رسانیم، افرادی که دارای شرایط مناسبی از این روش می باشند، به ویژه فارغ التحصیلان رشته هایی از قبیل: پرستاری، شیمی محض و کاربردی، آمار و  هوا و فضا اطلاع داشته باشند،

که به احتمال قوی، این روش در ابتدای ماه آگوست 2013 دچار تغییر و تحولاتی می شود و در پی آن، احتمال زیادی می رود که ارائه مدارک زبان فرانسه (TCF و TEF) از ماه آگوست اجباری شود. 
لذا شرکت ادیسه به عزیزانی که قصد مهاجرت دارند پیشنهاد می کند، اگر در انتظار شرایط بهتر و آسانتری هستند، تردید نکنند و فرصت را از دست ندهند و از شرایط فعلی قوانین کبک حداکثر استفاده را ببرند و بدون مدرک زبان فرانسه اقدام کنند.  زیرا نه تنها قوانین مهاجرت به کانادا و بلکه تمام کشورها، سال به سال پیچیده تر و مشکل تر شده است و این یک روند کلی است که در آینده نیز به همین منوال پیش خواهد رفت.

10 دلیل برای مهاجرت به مانیتوبا

استان مانیتوبا قرار گرفته در مرکز کشور کانادا، سالیانه پذیرای بیش از 10 هزار نفر مهاجر می‌باشد. اما شاید این سوال در ذهن پیش بیاید که چه ویژگی‌هایی باعث رشد روزافزون این تعداد مهاجر در این استان شده است؟! 

در این مقاله سعی شده است علل اصلی این که چرا مهاجران این استان را برای زندگی انتخاب می‌کنند به صورت مختصر و مفید، ارائه شود.

 طبیعت و تفریحات

 استان مانیتوبا به علت طبیعت بکری که دارد، دارای بیشترین تعداد خانه‌های ییلاقی و كلبه‌هاي تفريحي در بین استان‌های کانادا می‌باشد. همچنین این استان با داشتن تعداد زیادی رودخانه و دریاچه، مکان مناسبی برای دوستان و خانواده‌ها جهت گذراندن تعطیلات آخر هفته محسوب مي‌شود. در کنار طبیعت زیبا، آب و هوای مناسب نیز باعث شده است که این بهشت چهار فصل، مکان مناسبی برای ماهیگیران و کوهنوردان باشد.

به طور کلی این استان برای کسانی که از شلوغی و آلودگی شهر خسته شده و به دنبال طبیعتی تمیز و زیبا می‌باشند، مکان بسیار ایده‌آلی می‌باشد.

 جشن‌ها و رویدادها

 مانیتوبا جز محدود استان‌های کانادا می‌باشد که در آن جشن سالیانه چند فرهنگی Folklorama برگزارمی‌شود. در این جشنواره، گروه‌های مختلف مهاجران با فرهنگ‌ها و سنن مختلف در کنار بومیان غذا، موسیقی، اعتقادات و... خود را به یکدیگر عرضه می‌کنند. Royal Winnipeg Ballet از دیگر جشن‌های این استان است که همه ساله پذیرای افراد زیادی از نقاط مختلف جهان می‌باشد. همچنين مانيتوبا به داشتن جشنواره‌هاي موزيك جاز و سنتي فراواني، در كانادا معروف مي‌باشد.

در كنار جشنواره‌ها، فعاليت‌هاي هنري بسياري در اين استان انجام مي‌پذيرد. براي مثال در رابطه با هنرهاي صنعتي مي‌توان به باله سنتي،‌ گالري‌هاي هنري و اركستر سمفونيك اشاره كرد. از تیم‌های ورزشی شهر وینی‌پگ، به عنوان اصلی‌ترین شهر استان مانیتوبا، که به صورت حرفه‌ای فعالیت می‌کنند می‌توان به فوتبال، بیسبال و هاکی اشاره کرد.

 رفت و آمد درون شهری

 میانگین مسیر رفت و آمد درون شهری (از خانه به محل کار) در استان مانیتوبا کمتر از 6 کیلومتر می‌باشد که این مسافت کم منجر‌به صرفه‌جویی در وقت ساکنین می‌شود. دراین زمینه استان مانیتوبا در بین دیگر استان‌های دارای بيشتر از 500 هزار نفر جمعیت كانادا رکورددار می‌باشد.

همچنين اين استان داراي سيستم‌هاي حمل و نقل عمومي پيشرفته‌اي نيز مي‌باشد كه منجر به تسهيل رفت و آمد درون شهري مي‌شود.

 هزینه‌های مسکن

 استان مانیتوبا یکی از ارزان‌ترین مکان‌های کانادا برای خرید و اجاره خانه است. در آخرین نظرخواهی صورت گرفته، شهر وینی‌پگ در قلب استان مانیتوبا به عنوان مناسب‌ترین شهر جهت خرید و اجاره خانه برای مهاجران در وهله ورود به کانادا معرفی شد. ميانگين قيمت مسكن در اين استان 122 هزار دلار كانادا مي‌باشد. همچنين اين استان به علت دارا بودن مناطق شهري كم، اين امكان را براي ساكنين فراهم مي‌كند كه براي پيدا كردن يك مكان مناسب جهت اسكان، ‌مجبور به رفتن به مناطق خارج از شهر نشوند.

 نرخ بیمه و ماليات ماشین

در مقایسه با برخی از استان‌های کانادا، این استان دارای نرخ بیمه ماشین بسیار کمتری (در بعضی موارد بیشتر از 2 برابر) می‌باشد. همچنين استان مانيتوبا دومين مكان از لحاظ پايين‌ترين نرخ ماليات بر سوخت ديزل و بنزين در كانادا است.

 مکان‌های ورزشی

 استان مانيتوبا با داشتن طبیعت زیبا و دست‌ نخورده، برای بسیاری از ورزش‌هایی که نیاز به فضاهای سبز و بزرگی دارند، بسیار مناسب می‌باشد. یکی از این ورزش‌ها، گلف است. این استان با برگزاری سالیانه بیش از 120 دوره مسابقات گلف (چه به صورت شخصی و چه به صورت عمومی) در تمام کانادا رکورددار است.

 نرخ هزینه‌های انرژی

 نرخ هزینه‌های انرژی، به عنوان مثال هزینه‌های مربوط به برق، در دهه‌های اخیر در استان مانيتوبا ثابت بوده و همواره مانیتوبا جز معدود نواحی در دنیا بوده است که ساکنین آن کم‌ترین هزینه را در زمینه انرژی پرداخت می‌کنند. طبق آخرين گزارشات، استان مانيتوبا داراي پايين‌ترين هزينه برق در شمال آمريكا شناخته شده است. مقامات استانی اعلام کرده‌اند که در پی دست‌یابی به منابع جدید انرژی (انرژی های سبز و تجدید‌پذیر) و ایجاد تاسیسات پیشرفته‌ای در زمینه ذخیره‌سازی انرژی می‌باشند که منجر به افت بیشتری در هزینه‌ها می‌شود.

 سیستم آموزشی

 مانیتوبا با داشتن 5 دانشگاه و چندين کالج ( دانشگاه مانیتوبا معروف‌ترين مركز آموزش عالي استان مي‌باشد) ارائه‌دهنده مدرن‌ترین و با کیفیت‌ترین دوره‌های آموزش عالی در کانادا است. در بين اين مراكز آموزشي، دوره‌هاي كالج دانشگاهي سنت‌بونيفيس،‌ به زبان فرانسه تدريس مي‌شود.

لازم به ذكر است كه بالاي 68% ساكنين مانيتوبا داراي تحصيلات عاليه مي‌باشند.

  فعالیت‌های انسان دوستانه

 ساکنین این استان در زمینه فعالیت های انسان دوستانه و خیریه‌ای در کشور کانادا دارای 2 رکورد می‌باشند:

1. انجام فعالیت‌های داوطلبانه در جهت تامین نیازهای مهاجران و بومیان (با نظارت مقامات استانی)
2. تامین نیازهای اولیه برای مهاجرانی که در بدو ورود دچار مشکلات مالی می‌شوند.

 مسکن‌سازی

 مقامات و مسولان استانی در امر مسکن، برای جذب مهاجران بیشتری به این استان، اخیرا در جهت رشد ایجاد مسکن در استان تلاش‌هایی را انجام داده‌اند. در سال 2008، شهر وینی‌پگ دومین شهر از لحاظ ایجاد مسکن در کانادا معرفی شد، که البته پیش‌بینی می شود این رکورد‌ داری ادامه پیدا کند.

اهدای جایزه دستاورد به ایرانیان موفق در کانادا

" کنگره ایرانیان کانادا " روز ٥ آوریل به سه تن از اعضای فعال و موفق جامعه ایرانیان مقیم استان انتاریو كانادا، جایزه دستاورد را اهدا کرد.

مراسم اهدای این جوایز در هتلی در مرکز این شهر و با حضور بیش از ٨٥٠ تن از ایرانیان مقيم تورنتو برگزار شد. تعدادی از مقامات دولتی، نمایندگان احزاب سیاسی کانادا، در سطح فدرال و استانی و چهره‌های فعال در زمینه‌های اجتماعی و مدنی نیز در این گردهمایی حضور داشتند. دکتر پیام اخوان، یکی از اعضای مشورتی کنگره نیز با ارائه سخنرانی در مراسم اهدای جوایز شرکت کرده بود.
اولین جوایز این کنگره به خانم افخم مردوخی، در زمینه خدمات مدنی و عدالت‌اجتماعی، دکتر هادی مهابادی، در رشته علوم و پزشکی و دکتر رضا مریدی، در زمینه خدمت به جامعه ایرانی کانادا اهدا شدند.
کاوه شهروز، معاون و سخنگوی کنگره ایرانیان کانادا و یکی از دست اندرکاران برنامه‌ریزی برای جشن اهدای جایزه به دستاوردهای چهره‌های فعال ایرانی تبار مقیم کانادا است. ايشان در مورد این مراسم و فعالیت‌های این کنگره مي‌گويد:
(( ایده اهدای این جوایز در پی کمک‌ها و خدمات شایسته‌ای مطرح شد که ایرانیان هر روز و به روش‌های مختلف در کانادا انجام می‌دهند. تعداد زیادی از ایرانیان مقیم کانادا فارغ از حرفه، تحصیلات و سطح درآمدشان هر روز برای کسب موفقیت و خدمت به جوامع محل زندگی‌شان بسیار تلاش می‌کنند. بنابراین هدف از اهدای این جوایز ادای احترام و افتخار به ارزش تلاش‌های این افراد و فعالیت در جامعه ایرانی کانادایی و اجر نهادن به خدمات برجسته افرادی بود که نه تنها به جامعه کانادا خدمت می‌کنند بلکه با جامعه ایرانی کشور میزبان نیز در ارتباط می‌مانند. سه چهره برجسته‌ای که جوایز کنگره به آن‌ها اهدا شد، نماد گزیده‌ای از بهترین‌های جامعه ایرانی مقیم کانادا هستند و ما امیدواریم تا سال‌های آینده نیز بتوانیم دستاوردهای افراد دیگری را جشن بگیریم.
بودجه برگزاری این جشن از مسیر فروش بلیط برای شرکت در مراسم و حمایت مالی افراد فراهم شد. افرادی که برای برگزاری این جشن کمک مالی اهدا کردند به دیدگاه ما در مورد اهدای جوایز و افتخار به دستاوردهای برجسته جامعه ایرانی در کانادا ایمان داشتند و ما بسیار قدردان چنین بزرگواری هستیم.
به رسمیت شناختن دستاوردهای جامعه ایرانی در کانادا بسیار مهم است، چه از نظر پیامی که به جامعه‌مان ارسال می‌شود و چه از نظر پیامی که ما به جامعه کانادا ارسال می‌کنیم. اهدای این جوایز به جامعه ایرانی تباران کانادا این پیام را می‌فرستد که اگر در نهادهای دانشگاهی، مدنی، سیاسی و فرهنگی فعالیت کنیم، می‌توانیم خدمات و کمک‌های ارزشمندی داشته باشیم و باید به آن‌ها افتخار کنیم. به رسمیت شناختن این موفقیت‌ها همچنین بر اهمیت تلاش و حضور فعال در جامعه کانادا مهر تایید می‌زند، در کشوری که شاید عالی و کامل نباشد اما برای بسیاری از ما خانه خوبی بوده است. افتخار کردن به دستاوردهای ایرانی تباران مقیم این کشور برای جامعه کانادا نیز از اهمیت بسیاری برخوردار است چون پیام آن به مردم این کشور این است که ما (ایرانی تباران) بخش مهمی از ساختار چندفرهنگی و تنوع قومی کانادا هستیم. به علاوه به آن‌ها یادآوری می‌کند که ما نیز شهروندان این کشور هستیم و هر روز و با فعالیت های مهم خود به این کشور خدمت می‌کنیم. جامعه ما تعهدات خود در زمینه شهروندی را بسیار جدی تلقی می‌کند و کانادا نیز باید حقوق سیاسی و مدنی ما را جدی بگیرد. ))
لازم به ذكر است كه " کنگره ایرانیان کانادا " در سال ٢٠٠٧  و به ابتکار گروه کوچکی از ایرانیان مقیم تورنتو شکل گرفت و تاکنون جلسات و گردهمایی‌هاي متعددي را در این شهر برگزار کرده است.

بازگشايي برنامه اسپانسرشيپ والدين از سال 2014

اداره مهاجرت و شهروندی کانادا برنامه پذیرش پرونده‌های اسپانسرشیپ والدین را که از پنجم نوامبر 2011 متوقف نموده بود، از دوم ژانویه 2014 بازگشایی خواهد نمود.

براساس گفته مقامات مسئول، اينطور به نظر می‌رسد که در اين فاز جديد، پرونده‌ها سریعتر بررسی شده و انباشت پرونده رخ نمي‌دهد. بر طبق جديد‌ترين اخبار اعلام شده، در سال‌هاي 2012 و 2013 كشور کانادا 50000 پدر و مادر را به عنوان مقیم دائم (از پرونده‌هاي انباشتي) بايد پذيرفته و بپذیرد که معرف بالاترین سطح پذیرش طی 20 سال اخیر است.
اما اين سوال مطرح مي‌شود كه در نحوه پذيرش و شرايط جديد چه تغييراتي اعمال شده است؟ از مهم‌ترين اين تغييرات مي‌توان به موارد زير اشاره كرد:
1. سوپر ویزا، كه به متقاضيان داده مي‌شود، به صورت دائم در‌آمده و به دارنده آن امکان می‌دهد تا در هر نوبت 2 سال در کانادا بماند. (از دسامبر 2011 تعداد 15000 سوپر ویزا صادر شده است)
2. توان مالی برای اسپانسرشیپ شدن تا 30 درصد افزایش یافته که مسئولیت بیشتری را به خانواده‌ها تحميل می‌کند.
3. تعداد پرونده‌های دریافتی در سال 2014 به 5000 مورد محدود می‌شود.
جالب است بدانيد كه كشور كانادا در مقایسه با ديگر کشورها در برنامه پذیرش والدين، مانند آمریکا، انگلستان و نیوزلند منعطف‌تر بوده و محدوديت‌هاي كمتري دارد؛ به عنوان مثال برخلاف كانادا، كشور‌هاي مذكور به هيچ عنوان اسپانسرشيپي پدر‌بزرگ‌ها و مادر‌بزرگ‌ها را قبول نمي‌كند.

برترين شهرهاي دنيا براي زندگي در سال 2012

10 شهر برتر دنیا برای زندگی از دید مجله فوربس و سازمان پژوهشی فاکت، که در مورد شهرهای دنیا برای دانشگاه‌ها و سازمان‌های دولتی و خصوصی گزارش تهیه می‌کند،

در حالی اعلام شده است که در معیارهای این دو موسسه برای انتخاب برترین شهرهای دنیا، طول عمر جمعیت شهری، وضعیت خوب اقتصادی و تعداد افراد در حال اشتغال، میزان دسترسی ساکنین به آب شرب سالم، ساختمان‌های استاندارد برای زندگی، وضعیت برق‌رسانی در شهر، میزان اماکن عمومی مانند پارک، کتابخانه، اماکن ورزشی و توجه به کیفیت آنها مورد استفاده قرار گرفته است.

 

در لیست زیر برترین شهرهای دنیا به ترتیب آورده شده است :

 

1. ملبورن (استراليا)

اولین شهر خوب دنیا برای زندگی، دومین شهر پر جمعیت استرالیا است. ملبورن به عنوان شهر بازرگانی، هنر، آموزش، تفریح و توریسم استرالیا شناخته می شود. این شهر به علت قرار گرفتن بسیاری از مراکز مهم فرهنگی دنیا در آن به عنوان پایتخت فرهنگی استرالیا شناخته شده است.

2. وین (اطريش)

دومین شهر در لیست مذکور، پایتخت اتریش و یکی از 9 ایالت این کشور است. امنیت پایدار این شهر و وضعیت مناسب سیاسی، اقتصادی و اجتماعی ، باعث قرار گرفتن بسیاری از سازمان‌های مهم بین‌المللی مانند سازمان ملل و اوپک شده است. این شهر بارها به عنوان بهترین شهر دنیا برای زندگی انتخاب شده است و امسال با اختلاف بسیار کمی با ونکووردر رده دوم قرار گرفته است.

3. ونکوور (کانادا)

ونکوور، بزرگ‌ترین منطقه شهری در غرب کانادا و سومین شهر بزرگ این کشور است. این شهر، دارای یکی از بزرگ‌ترین تنوع‌های زبانی و قومیتی در کانادا محسوب مي‌شود. با وجود اینکه 52 درصد ساکنین اين شهر، دارای زبان مادری غیر از انگلیسی هستند، دارای یکی از بهترین شرایط توسعه پایدار در دنیا، در میان شهرهای انگلیسی زبان مي‌باشد. شرایط مناسب زندگی و پیشرفته بودن اماکن عمومی مانند کلوب‌های ورزشی و ورزشگاه‌ها، این شهر را به عنوان محل برگزاری المپیک زمستانی 2010 میلادی انتخاب کرد.
4. تورنتو (کانادا)

بزرگ‌ترین شهر کانادا و مرکز استان آنتاریو، در لیست بهترین شهرهای دنیا، مقام چهارم را بدست آورده است. این شهر با وجود جمعیت زیاد ساکنین (اولین در کانادا و پنجمین در آمریکای شمالی)، دارای فضای بسیار مناسب شهری و معماری مدرن است. همچنین یکی از فعال‌ترین شهرهای دنیا از لحاظ فعالیت‌های اقتصادی است و یکی از مراکز اصلی ارتباطات ماهواره‌ای و مخابراتی، رسانه، هنر، فیلم‌سازی، توریسم و صنایع هوا- فضا در دنیاست.

5. آدلايد (استراليا)

پنجمین شهر برتر جهان برای گذران زندگی در استرالیا است . بسیاری از فستیوال‌های هنری و ورزشی دنیا در این شهر برگزار می‌شود و میوه‌ها و مواد غذایی مشهور و باکیفیت آن به سراسر دنیا صادر می‌شود و باعث به وجود آمدن شرایط مناسب شغلی و جدید در این شهر شده است.

6. کلگری (کانادا)

چهارمین شهر پرجمعیت کانادا و مرکز انرژی این کشور محسوب می شود. بسیاری از کمپانی‌های نفت و گازی دنیا در این شهر مشغول به فعالیت هستند و یکی از بهترین آمار شاغلان در دنیا را به خود اختصاص داده است و به همین دلیل، مقصد بسیاری از مهاجرین به کانادا محسوب مي‌شود. این شهر به عنوان یکی از مراکز ورزش‌های زمستانی دنیا و یکی از بهترین مکان‌های دنیا برای اکوتوریسم شناخته شده است. آینده رو به رشد و ظرفیت‌های بالای اقتصادی یکی دیگر از چشم اندازهای زندگی در این شهر است.

7. سيدني (استرالیا)

بزرگ‌ترین شهر استرالیا، به عنوان چند فرهنگ‌ترین شهر دنیا را نیز به خود اختصاص داده است و مقصد اصلی مهاجرین به این کشور است. یکی از زیباترین شهرهای جهان از منظر معماری شهری و یکی از بزرگ‌ترین مراکز هنری دنیاست.

8. هلسینکی (فنلاند)

پایتخت و مرکز فنلاند امسال مکان هشتم بهترین شهرهای دنیا را به خود اختصاص داده است. این شهر شمالی‌ترین منطقه کره‌زمین است که دارای جمعیت بالای یک میلیون نفر است. هلسینکی یکی از مراکز مورد توجه اقتصادی، هنری و فرهنگی در دنیاست.

9. پرت (استراليا)

بزرگ‌ترین و پرجمعیت‌ترین شهر غرب استرالیا، سال‌ها به عنوان یکی از بهترین مناطق دنیا برای کسب و کار شناخته می‌شود. این شهر به یکی از بهترین فرصت‌های سرمایه‌گذاری و راه‌اندازی شغل‌های جدید و امنیت بسیار پایدار آن شناخته شده است.

10. اوكلاند (نيوزلند)

پرجمعیت‌ترين شهر نیوزلند، دهمین شهر برتر دنیا معرفي شده است. یکی از بهترین و سالم‌ترین مناطق آب و هوایی جهان را دارد و یکی از مناطق بسیار مطلوب برای زندگی سالم است.

هزینه‌های زندگی در کانادا

همواره اين سوال در ذهن كساني كه قصد مهاجرت به كانادا را دارند نقش مي‌بندد كه در بدو ورود به كانادا، هزينه‌هاي زندگي چقدر خواهد بود؟

با توجه به نوسانات اخير و تغيير نرخ برابري ريال در برابر ساير ارز‌هاي خارجي، دغدغه‌ها و نگراني‌هاي تازه براي مهاجران، كاملا قابل درك است. هدف از اين مقاله، آشنا كردن مهاجران عزيز با هزينه‌هاي زندگي در بدو ورود به كانادا مي‌باشد؛ به اين اميد كه مهاجران با آسايش بيشتري وارد كانادا شوند.

حداقل درآمدها

اداره آمار کانادا عبارت " حداقل درآمد " را بدین‌گونه تعریف می‌کند: مرز حداقل درآمد، آستانه‌ای است که اگر درآمد سالیانه یک خانوار به اندازه آن یا کمتر باشد، آنگاه در مقایسه با یک خانواده متوسط، بخش عمده‌ای از درآمدش را باید صرف تامین نیازهای اساسی زندگی نظیر غذا، مسکن و  پوشاک نماید.
حداقل درآمد مورد نیاز، اوایل هر سال از سوی اداره آمار کانادا در جداول مختلفی بر اساس تقسیم‌بندی‌های تعداد نفرات خانوار، استان، مناطق شهری و روستایی اعلام می‌شود و معمولا تا پایان همان سال معتبر است. این جداول به 2 گروه عمدۀ درآمد قبل و بعد از پرداخت مالیات نیز تقسیم می‌شوند.
آنچه در زیر می‌بینید جدولی است که وزارت مهاجرت و شهروندی کانادا برای تعیین حداقل در‌آمد به آن استناد می‌نماید و هنگام بررسی درآمد افراد متقاضی مهاجرت خویشاوندان (بستگان درجه یک و اسپانسرشیپ) همین جدول را ملاک قرار می‌دهد. ارقام این جدول بر‌اساس در‌آمد ناخالص سالانه (پیش از کسر مالیات) تنظیم شده‌اند.

جدول برگرفته از سایت آمار کانادا

هزینه‌های اصلی

• خوراك: هزینه‌هاي مربوط به خورد و خوراک، ماهانه برای یک خانوادۀ 3 تا 4 نفری بین ۴۰۰ تا ۱۵۰۰ دلار مي‌باشد.
• مسكن: اجاره‌ بهای مسکن در شهرهای بزرگ کانادا نظیر تورنتو، ونکوور یا ادمونتون تفاوت چشم‌گیری ندارد. برای اجاره یک آپارتمان دو خوابه در تورنتو شاید همان مقدار بپردازید که در ونکوور. گرچه از نظر قیمت خرید مسکن، ونکوور پس از نیویورک، دومین شهر گران آمریکای شمالی است. در هر شهری نیز با توجه به منطقه و موقعیت محله، نزدیک بودن به مدارس خوب و مراکز خرید، دسترسی آسان به حمل و نقل عمومی و راه‌ها و شریان‌های اصلی، امنیت، بافت منطقه و نیز امکانات و اندازه هر ساختمان اجاره‌ها متفاوت هستند. بطور مثال در ونکوور برای اجاره یک آپارتمان دو خوابه باید رقمی بین ۱۲۰۰ تا گاهی ۲۰۰۰ دلار در نظر گرفت.

• پوشاك: شاید در سال نخست برای یک تازه مهاجر، نیازی به خرید لباس نباشد. معمولا لباس‌هایی که همراه می‌آورید برای استفاده در یکی دو سال اول کافی است مگر اینکه در شهرهای سردسیر (که تقریبا شامل تمام کانادا به غیر از ونکوور می‌شود) ساکن شوید و لباس گرم کافی همراه نداشته باشید. برای آنانکه به دنبال مارک و برند و خرید پوشاک مد روز هستند شاید یک بودجه ماهانه ۱۰۰۰ دلاری هم کافی نباشد. از سوی دیگر خرید از حراجی‌های پایان فصل حتی از همان مغازه‌های صاحب نام و برند، می‌تواند تا مرز ۷۰ یا ۸۰ درصد از هزینه پوشاک خانوار بکاهد. گاهی می‌توان یک کاپشن ۳۰۰ دلاری را به بهای ۳۰ دلار نیز خرید. البته برای یافتن چنین اقلامی نیاز به صرف وقت و برنامه‌ریزی برای خرید هستید.
• لوازم منزل: در مورد خرید لوازم منزل نیز با خرید از محل‌ها و در زمان‌های مناسب می‌توان صرفه‌جویی قابل ملاحظه‌ای کرد. به خصوص برای تازه مهارجرین که اگر وسایل منزل خود را از ایران نیاورده باشند، باید رقم قابل توجهی از پس‌انداز و اندوخته خود را صرف خرید مبلمان، تخت و کمد، اتومبیل و سایر اقلام مشابه نمایند. یکی از مزایای تمامی خانه‌های کانادا این است که چه هنگام خرید و چه هنگام اجاره، لوازم اصلی آشپزخانه شامل اجاق (گازی یا برقی)، یخچال، لباسشویی، خشک‌کن، ظرفشویی و یخچال- فریزر از اجزای جدا‌ناشدنی ملک هستند و هنگام اسباب‌کشی تقریبا به هیچ وجه جا‌به‌جایی این لوازم خانگی سنگین انجام نمی‌شود.
• انرژي: هزینه برق و گاز در مناطق مختلف کانادا متفاوت است. به طور متوسط افرادی که در شهر ونکوور در یک خانه ویلایی زندگی می‌کنند ماهانه حدود ۱۰۰ تا ۱۵۰ دلار هزینه برق و گاز ماهانه دارند. البته باید در نظر داشت که این هزینه در ماه‌های پاییز و زمستان بالاتر و در تابستان بسیار کمتر است. در ضمن با توجه به سن، متراژ، کیفیت عایق‌بندی و جهت قرارگیری ساختمان از نظر آفتاب‌گیری و نیز الگوی مصرف خانواده، رقم فوق می‌تواند کمتر از متوسط ۱۰۰ دلار و بسیار بیشتر از متوسط ۱۵۰ دلار در ماه نیز باشد.

بازار خرید و فروش مسکن در ونکوور (فوریه ۲۰۱۳)

در روز 4 مارچ، انجمن مشاورین املاک ونکوور کانادا آمار مربوط به فعالیت بازار املاک در دومین ماه سال 2013 را منتشر کرد.

هدف از ارائه این مقاله، آشنا كردن شما با بازار املاک ونکوور و داده‌های آماری در گزارشات ماهانۀ انجمن مشاورین املاک ونکوور می‌باشد.
فروش مسکن در منطقه ونکوور برای یک سال پایین‌تر از متوسط ده سالۀ گذشته باقی مانده است. به عبارت بهتر در یک سال گذشته، فعالیت بازار همواره کندتر و کمتر از متوسط ده سال پیش بوده است. در ماه فوريه سال جاري نیز فروش املاک مسکونی در کل منطقۀ ونکوور نسبت به فوریۀ سال قبل کاهشی چشمگیر و نزدیک به 30 درصد داشت. ضمن آنکه در این ماه، بازار املاک، رتبه دوم کم رونق‌ترین فوریه در 12 سال گذشته را از آن خود کرد. در ماه ژانویه نیز همین وضعیت برقرار بود.
نسبت املاک فروخته شده به املاک موجود یکی از شاخص‌های مهم اندازه‌گیری نبض بازار و تشخیص بازار خریداران از بازار فروشندگان است. در فوریۀ امسال، این نسبت با افزایش روبرو شد و به 2/12 درصد رسید که نشانۀ کشش بازار به سمت وضعیت تعادلی می‌باشد. از ماه جون 2012 تا به امروز، نخستین باری است که این نسبت از 11 درصد فراتر می‌رود. معمولا زمانی‌که این نسبت بین ۱۴ تا ۲۲ درصد باشد بازار در حالت تعادلی است و چنانچه از مرز ۲۲ درصد عبور کند، کفۀ بازار به نفع فروشندگان، سنگینی خواهد کرد.
در ماه فوریه تعداد املاک فروخته شده اعم از خانه، تاون‌هاوس و آپارتمان در کل منطقۀ ونکوور به ۱۷۹۷ واحد رسید که نسبت به فوریه سال 2012 بیش از ۲۹ درصد کاهش نشان می‌دهد.
براساس آمار و ارقام ارائه شده از طرف انجمن مشاورين املاك،‌ تعداد کل املاک جدید عرضه شده برای فروش در این ماه به ۴۸۳۳ واحد رسید که در مقایسه با فوریۀ سال پیش ۱۳ درصد کاهش نشان می‌دهد. البته علیرغم این کاهش، هنوز هم آمار این ماه در این زمینه ۴ درصد بالاتر از متوسط املاک جدید عرضه شده در ماه‌های فوریۀ 10 سال گذشته بود. همچنين تعداد کل املاک موجود برای فروش در بازار در این ماه به ۱۴۷۸۹ واحد رسید. این آمار نسبت به فوریۀ سال قبل 2/5 درصد و نیز نسبت به ماه ژانويه نزدیک به ۱۲ درصد افزایش نشان می‌دهد. این افزایش در تعداد املاک بازار پس از 4 ماه کاهش متوالی در پاییز قبل مشاهده می‌گردد. افزایش املاک موجود در بازار برای خریداران موجب فراهم آمدن انتخاب‌های بیشتر و توان چانه‌زنی بالاتری می‌گردد.
در فوریه امسال ۷۰۴ دستگاه خانۀ مستقل تک‌واحدی به فروش رسید که نسبت به ماه مشابه در سال 2012 حدود ۳۶ درصد کاهش نشان می‌دهد. در همین ماه متوسط شاخص قیمت این گروه از املاک به ۹۰۱۵۰۰  دلار رسید که نسبت به زمان اوج قیمت‌ها در ماه می نزدیک به 7 درصد و ماه مشابه سال قبل (فوریۀ ۲۰۱۲) 5/4 درصد کاهش پیدا کرده است.
همچنين، میزان فروش آپارتمان نسبت به مدت مشابه در سال گذشته با بیش از 25 درصد کاهش، به ۷۶۰ دستگاه رسید. متوسط شاخص قیمت آپارتمان نسبت به زمان اوج قیمت‌ها در ماه می با 1/5 درصد کاهش، به ۳۶۰۴۰۰ دلار رسیده است. این قیمت نسبت به فوریۀ ۲۰۱۲  سه درصد کاهش یافته است. فروش خانه‌های به هم پیوسته (مانند تاون هاوس) نیز در مقایسه با فوریۀ ۲۰۱۲، 5/21 درصد کاهش یافت. بازار املاک ونکوور در این ماه شاهد فروش ۳۳۳ واحد از این گروه بود. متوسط شاخص قیمت خانه‌های این دسته نسبت به زمان اوج قیمت‌ها در ماه اپریل ۲۰۱۲، 5/6 درصد و نسبت به مدت مشابه در سال قبل 7/0 درصد کاهش نشان می‌دهد. این شاخص برای ماه فوریۀ امسال به ۴۵۵۵۰۰ دلار رسید.

تسريع بررسي پرونده‌هاي شهروندی (citizenship)

جيسون كني، وزير شهروندي، مهاجرت و چند فرهنگي كانادا، در تاريخ 3 جون 2013 اعلام كرد متقاضيان شهروندي، كه در اولين آزمون خود جهت اخذ شهروندي كانادا موفق نبوده‌اند،

اين فرصت را خواهند داشت كه به جاي انتظار براي ملاقات با قاضي مهاجرت، دوباره در آزمون شركت كنند.
كني افزود: دولت كانادا همچنان به سنت ديرينه‌اش مبني بر تبديل تعداد زيادي از ساكنين، با اقامت دائم به شهروند كانادايي  متعهد مي‌ماند، و اين تغيير مانند اصلاحات اخيري كه صورت گرفته است، جهت كاهش زمان پروسه شهروندي اعمال شده است. اين مقام دولتي در ادامه اشاره كرد كه از سال 2006، كانادا پذيراي بيشترين تعداد مهاجر بوده و اين تعداد مهاجر در تاريخ كانادا بي سابقه است، بر اين اساس تقاضاهاي شهروندي تا 30 درصد افزايش پيدا كرد كه معادل تقريبا 200 هزار شهروند جديد در هر سال مي شود.
در گذشته، متقاضياني كه در آزمون شهروندي مردود مي‌شدند، بايد براي چندين ماه جهت ملاقات قاضي مهاجرت منتظر   مي ماندند، تا اين قاضي سرانجام در مورد پرونده آنها تصميم گيري مي كرد. اما از ابتداي 3 جون 2013، متقاضيان سريعا بعد از آزمون، از نتيجه آن مطلع شده و افرادي كه در آزمون مردود شده اند اما داراي همه معيارها جهت اخذ شهروندي كانادا   مي باشند، اين فرصت به آنها داده مي شود كه چند هفته بعد دوباره در آزمون شركت كنند.
بعلاوه، افرادي كه براي يك بار در آزمون مردود شده اند و در حال حاضر منتظر ملاقات با قاضي مهاجرت هستند، جهت شركت دوباره در آزمون شهروندي دعوت خواهند شد.
از ديگر اصلاحات، جهت تسريع بررسي پرونده هاي شهروندي كه در اين خبر به آن ها اشاره شده است عبارتند از:
• بر خلاف گذشته، نياز ندارد كه همه اعضاي يك خانواده كه در يك پرونده قرار گرفته اند، هم زمان همگي در آزمون شهروندي قبول شوند.
• افزايش تعداد قاضيان مهاجرت جهت ملاقات با متقاضيان

تسهیل اسکان مهاجران در استان بریتیش کلمبیا

اداره مهاجرت و شهروندی کانادا (CIC) فراخوانی را در تاریخ 3 جون 2013، جهت ارائه پیشنهادهایی در زمینه اسکان مهاجران تازه وارد در استان بریتیش کلمبیا منتشر کرد.

این فراخوان، جهت تسهیل اسکان موفقیت آمیز مهاجران تازه وارد در وهله ورود به این استان، مطرح شده است.
مهلت ارائه این پیشنهادها محدود بوده و برای پنج هفته از 3 جون تا 8 جولای 2013 می باشد.
به دنبال بررسی تمام طرح ها و پیشنهادهای رسیده به اداره مهاجرت و شهروندی، این اداره در تخصیص بودجه به افراد و یا سازمان های مرتبط در استان، جهت ارائه خدمات به مهاجران در بخش اسکان، از ماه آوریل 2014 (زمانی که دولت کانادا بخش مالی مرتبط با برنامه های اسکان را در استان ها بودجه بندی می کند) اقدام می نماید.
جيسون كني، وزير شهروندي، مهاجرت و چند فرهنگي كانادا، اعلام کرده است که دولت کانادا همچنان در ارائه خدمات و کمک کردن به وفق یافتن مهاجران با شرایط اقتصادی و بومی کانادا، بلافاصله بعد از ورود، متعهد می ماند. کنی در ادامه افزود: برای رسیدن به این مهم، دولت فدرال بودجه مربوط به اسکان را از سال 2006، سه برابر کرده است و این اطمینان را می دهد که این میزان بودجه، به طور عادلانه برای نواحی مختلف کانادا تخصیص یافته است، تا مهاجران تازه وارد، بدون در نظر گرفتن اینکه چه ناحیه ای از کانادا را برای زندگی انتخاب می کنند، از کیفیت زندگی یکسانی برخوردار باشند.
براساس آمارهای ارائه شده از طرف دولت کانادا، میزان بودجه در جهت اسکان مهاجران در استان ها، از 200 میلیون دلار در سال 2006 به 600 میلیون دلار در سال 2013، افزایش داشته است. (این افزایش بودجه شامل کبک نمی شود)
برای استان بریتیش کلمبیا، این افزایش بودجه از 5/39 میلیون دلار (2006) به 6/100 میلیون دلار (2013) بوده است.
کنی همچنین اشاره کرد: یکی از برنامه های ما جهت رشد اقتصادی، بهبود درآمد مهاجران می باشد که این افزایش بودجه، ما را در رساندن به این هدف کمک می کند.
اما این سوال مطرح می شود که خدمات در بخش اسکان، فقط به بحث مسکن محدود می شود؟
اداره مهاجرت و شهروندی کانادا، اعلام کرده است این خدمات فقط به مسکن محدود نشده و شامل مواردی چون
• ارائه دوره های آموزش زبان
• ارائه مشاوره جهت پیدا کردن شغل مناسب (شغلی متناسب با تحصیلات و مهارت های مهاجر)
• مشاوره دادن به مهاجر در جهت ایجاد کسب و کار
می شود.
لازم به ذکر است که دولت کانادا در سال های اخیر همکاری های فراوان و چشم گیری را با مقامات استانی بریتیش کلمبیا جهت ارتقاء سطح زندگی مهاجران در این استان داشته است.
جهت مشاهده شرایط و نحوه ارائه طرح در زمینه اسکان مهاجران در استان بریتیش کلمبیا، به سایت زیر مراجعه کنید.
www.cic.gc.ca/bccfp

درآمد مهندسین عمران، مکانیک و برق (قدرت و الکترونیک) در استرالیا

اطلاعات مربوط به حقوق و درآمد مشاغل حرفه ای در کشور استرالیا، سالانه به طور رسمی توسط اداره کار این کشور اعلام می شود.

در این مقاله به وضعیت درآمدها در 3 گروه مهندسی عمران، مکانیک و برق (قدرت و الکترونیک) پرداخته می شود تا متقاضیان بهتر بتوانند برای مهاجرات به استرالیا تصمیم گیری کنند. 
گروه مهندسی عمران
از مهم  ترین عناوین شغلی زیر مجموعه گروه مهندسی عمران، می  توان به مهندس عمران، مهندس راه و ساختمان، مهندس سازه، مهندس حمل و نقل، مهندس نقشه  برداری و مهندس هیدرولیک اشاره کرد. این عناوین شغلی متنوع، در حال حاضر در لیست مشاغل مهارتی استرالیا، جهت اخذ اقامت دائم تحت عنوان برنامه نیروهای متخصص، قرار دارد.
براساس گزارشات اداره کار کشور استرالیا، میانگین درآمد هفتگی مشاغل زیر مجموعه گروه مهندسی عمران، در اواسط سال 2012، بالغ بر $2,063 بوده است، که به طور تقریبی معادل درآمدی برابر با $107,000 به طور سالانه می شود.
میانگین درآمد مشاغل گروه مهندسی عمران، در سال 2012، در جدول زیر آمده است. بدیهی است که این میانگین های درآمدی، در شهرهای کانادا متفاوت خواهد بود.

گروه مهندسی مکانیک
از مهم ترین عناوین شغلی زیر مجموعه گروه مهندسی مکانیک، می توان به مهندس مکانیک، مهندس گرمایش و تهویه (HVAC)، مهندس سیالات و مهندس تعمیرات اشاره کرد. این عناوین شغلی متنوع، در حال حاضر در لیست مشاغل مهارتی استرالیا، جهت اخذ اقامت دائم تحت عنوان برنامه نیروهای متخصص، قرار دارد.
براساس گزارشات اداره کار کشور استرالیا، میانگین درآمد هفتگی مشاغل زیر مجموعه گروه مهندسی مکانیک، در اواسط سال 2012، بالغ بر $1,960 بوده است، که به طور تقریبی معادل درآمدی برابر با $102,000 به طور سالانه می شود.
میانگین درآمد مشاغل گروه مهندسی مکانیک، در سال 2012، در جدول زیر آمده است. بدیهی است که این میانگین های درآمدی، در شهرهای کانادا متفاوت خواهد بود.

گروه مهندسی برق قدرت
از مهم ترین عناوین شغلی زیر مجموعه گروه مهندسی برق قدرت، می توان به مهندس برق قدرت (electrical engineer)، مهندس طراحی برق قدرت (electrical design engineer)، مهندس شبکه های برق (electrical network engineer)، مهندس آزمون (test engineer) و مهندس سیگنال های خطوط راه آهن (railway signaling engineer) اشاره کرد. این عناوین شغلی متنوع، در حال حاضر در لیست مشاغل مهارتی استرالیا، جهت اخذ اقامت دائم تحت عنوان برنامه نیروهای متخصص، قرار دارد.
براساس گزارشات اداره کار کشور استرالیا، میانگین درآمد هفتگی مشاغل زیر مجموعه گروه مهندسی برق قدرت، در اواسط سال 2012، بالغ بر $1,967 بوده است، که به طور تقریبی معادل درآمدی برابر با $102,000 به طور سالانه می شود.
میانگین درآمد مشاغل گروه مهندسی برق قدرت، در سال 2012، در جدول زیر آمده است. بدیهی است که این میانگین های درآمدی، در شهرهای کانادا متفاوت خواهد بود.

گروه مهندسی برق الکترونیک
از مهم ترین عناوین شغلی زیر مجموعه گروه مهندسی برق الکترونیک، می توان به مهندس برق الکترونیک (electronics engineer)، مهندس تست الکترونیک (electronics testing engineer)، مهندس کنترل و ابزار دقیق  (instrumentation and control engineer) و مهندس مخابرات (communications engineer) اشاره کرد. این عناوین شغلی متنوع، در حال حاضر در لیست مشاغل مهارتی استرالیا، جهت اخذ اقامت دائم تحت عنوان برنامه نیروهای متخصص، قرار دارد.
براساس گزارشات اداره کار کشور استرالیا، میانگین درآمد هفتگی مشاغل زیر مجموعه گروه مهندسی برق الکترونیک، در اواسط سال 2012، بالغ بر $1,960 بوده است، که به طور تقریبی معادل درآمدی برابر با $102,000 به طور سالانه        می شود.
میانگین درآمد مشاغل گروه مهندسی برق الکترونیک، در سال 2012، در جدول زیر آمده است. بدیهی است که این     میانگین های درآمدی، در شهرهای کانادا متفاوت خواهد بود.

برگرفته از سایت اداره آمار و ارقام استرالیا